Giải Búa liềm vàng 2024: Văn hóa thợ mỏ - Những giá trị lịch sử và nội dung cơ bản về truyền thống kỷ luật - đồng tâm

Thứ năm - 26/12/2024 13:42
Tác phẩm “Văn hóa thợ mỏ - Những giá trị lịch sử và nội dung cơ bản về truyền thống Kỷ luật - đồng tâm” của tác giả Phan Thị Hương Sen - Chánh văn phòng Đảng ủy Công ty có chất lượng bài viết tốt. Trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc.
     Tác phẩm “Văn hóa thợ mỏ - Những giá trị lịch sử và nội dung cơ bản về truyền thống Kỷ luật - đồng tâm” của tác giả Phan Thị Hương Sen - Chánh văn phòng Đảng ủy Công ty có chất lượng bài viết tốt. Trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc.
     Nhân dịp chào mừng kỷ niệm 85 năm ngày Truyền thống Công nhân vùng Mỏ - Truyền thống nghành than, tại thành phố Hạ Long - tỉnh Quảng Ninh, Tập đoàn CN Than-Khoáng sản Việt Nam phối hợp với Viện Công nhân và Công đoàn thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội thảo Khoa học về “Truyền thống văn hóa thợ mỏ - Những giá trị lịch sử và định hướng trong thời kỳ đổi mới”. Về dự hội thảo có các nhà khoa học, các giáo sư, tiến sỹ thuộc viện ngiên cứu Văn hóa viện hàn lâm khoa học xã hội Việt Nam, Viện Công nhân và Công đoàn, Trường Đại học Công đoàn VN và các đồng chí lãnh đạo Tập đoàn, lãnh đạo các đơn vị trong toàn tập đoàn TKV cùng tham dự hội thảo.
     Tại hội thảo khoa học, đồng chí Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn đã phát biểu những quan điểm chỉ đạo của Tập đoàn CN Than-Khoáng sản Việt Nam trong việc xây dựng và phát huy truyền thống Văn hóa thợ mỏ trong điều kiện mới.
Đồng chí Tổng Giám đốc Tập đoàn là chủ nhiệm đề án phát biểu nhấn mạnh: Truyền thống kỷ luật và đồng tâm - Trụ cột văn hóa trong xây dựng và phát triển ngành Than-Khoáng sản Việt Nam và nhiều ý kiến tham gia thảo luận khác rất sôi nổi, đặc biệt là ý kiến tham luận phản biện của đồng chí Đoàn Văn Kiển - Nguyên Chủ tịch HĐTV, nguyên Tổng Giám đốc Tập đoàn về nội dung: Văn hóa nghành than - Những giá trị khác biệt v.v…
     Như chúng ta đã biết, nghành than là một trong những nghành công nghiệp có lịch sử hình thành và phát triển lâu đời nhất và đội ngũ công nhân mỏ cũng được hình thành sớm nhất trong giai cấp công nhân cả nước. Ra đời cách đây 188 năm, từ năm 1840 khi nhà Vua Minh Mạng ban chỉ dụ đồng ý theo đề nghị của Tổng đốc Hải An Tôn Thất Bật cho tổ chức khai thác than tại vùng núi An (Yên) Lãng (nay thuộc xã Yên Thọ, thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh). Khi thực dân Pháp xâm lược và từng bước hoàn thành việc đặt bộ máy cai trị trên đất nước ta, một trong những ham muốn của chúng là nhanh chóng vơ vét thật nhiều tài nguyên khoáng sản từ Việt Nam đưa về chính quốc. Tại thời điểm này, người công nhân (Phu mỏ) bị chủ mỏ bóc lột rất hà khắc, một cổ hai tròng, luôn siết chặt cuộc đời phu mỏ trong nước mắt và tủi nhục.
     Ngày 3/2/1930 Đảng Cộng sản Việt Nam được thành lập, dưới sự lãnh đạo của Đảng, Cuộc đình công của hơn 3 vạn thợ mỏ Quảng ninh ngày 12/11/1936 đã thể hiện bản chất, khí phách kiên cường, anh dũng của lực lượng giai cấp công nhân Việt Nam dưới sự lãnh đạo của Đảng CSVN quang vinh. Sự vùng dậy năm 1936 với khẩu hiệu “Kỷ luật và đồng tâm chúng ta nhất định thắng “đã đi vào lịch sử của giai cấp công nhân mỏ, niềm tự hào của biết bao đồng bào, chiến sỹ vùng mỏ. Sự nghiệp cách mạng của giai cấp công nhân vùng mỏ trưởng thành, Kẻ thù của chúng ta khiếp sợ. Bài ca ấy đời đời các thế hệ người thợ mỏ kế tiếp nhau ghi nhớ trong hiểm nguy cũng như trong chiến thắng.
     Kỷ luật và đồng tâm có ý nghĩa sâu sắc và to lớn tác động đến tâm tư tình cảm cũng như đời sống xã hội của nhiều thế hệ thợ mỏ cùng nhân dân Quảng Ninh. Trải qua biết bao biến cố thăng trầm của lịch sử, yếu tố khách quan từ bên ngoài và cả yếu kém nội tại từ bên trong. Nhưng vượt lên tất cả “Kỷ luật và đồng tâm” đã lan tỏa ý nghĩa tốt đẹp nhắc nhở mọi người thợ mỏ phải đoàn kết chặt chẽ hơn, yêu thương giúp đỡ nhau nhiều hơn và không quên bảo nhau khắc phục yếu kém hạn chế thì sẽ vượt qua được mọi khó khăn thách thức.
     Kế thừa và phát huy truyền thống Kỷ luật và đồng tâm trong xây dựng văn hóa thợ mỏ thời kỳ mới. Phân tích khái niệm Kỷ luật và đồng tâm là có hai vế, 2 khái niệm với hai nghĩa khác nhau rất rõ ràng đó là “Kỷ luật “và “Đồng tâm”.     
      Kỷ luật là những quy định xử sự chung của một cộng đồng hoặc của một tổ chức xã hội yêu cầu mọi người phải tuân theo nhằm tạo ra sự thống nhất hành động để đạt chất lượng hiệu quả cao. Đồng tâm là những người cùng chí hướng, cùng có chung sự quyết tâm đạt được mục tiêu.
Thợ mỏ không chỉ “Đồng tâm” trong nội bộ mà còn “Đồng tâm” với xã hội, với cộng đồng nhất là trong các hoạt động từ thiện nhân đạo, đền ơn đáp nghĩa, xóa đói giảm nghèo, xây dựng nông thôn mới, bảo vệ môi trường, phòng chống tội phạm, hoạt động văn hóa văn nghệ, TDTT.
     Kỷ luật và Đồng tâm trong đấu tranh cách mạng giành độc lập và chiến đấu bảo vệ tổ quốc. Trong hai cuộc kháng chiến cũng như trong công cuộc xây dựng và bảo vệ tổ quốc, Kỷ luật và đồng tâm hòa quyện với lời Bác dậy “Sản xuất than cũng như quân đội đánh giặc. Với phương châm vừa sản xuất vừa sẵn sàng chiến đấu, nhiều tiểu đoàn tự vệ Công nhân mỏ đã tỏa sáng. Điển hình là hàng chục tập thể, cá nhân được phong tặng danh hiệu cao quý Anh hùng LLVT nhân dân, trong đó Đại đội PPK37 ly của Xí nghiệp bến Hòn Gai nay là Công ty Tuyển than Hòn Gai do Đại đội trưởng kiêm Bí thư chi bộ Đặng Bá Hát đã chiến đấu anh dũng bắn rơi hai chiếc máy bay F8 và F4 của không quân mỹ, trong trận chiến đấu ngày 12/7/1972 Đặng Bá Hát đã anh dũng hy sinh trong khi tay anh đang còn cầm cờ lệnh, sau này anh  được nhà nước truy tặng danh hiệu Anh hùng LLVT nhân dân, tiểu đoàn tự vệ Bến Hòn Gai được phong tặng danh hiệu AHLLVTND.
     Kỷ luật và đồng tâm trong lao động sản xuất, trong các phong trào thi đua yêu nước, trong hoạt động xã hội và phong trào văn hóa thể thao. Có lẽ hiếm có nghành nghề nào phong trào văn hóa thể thao được thể hiện đậm nét như vậy. Hàng năm, Hội diễn NTQC, các giải thể thao phong trào luôn thu hút hàng ngàn lượt công nhân tham gia tạo nên không khí rất sôi động, tinh thần sảng khoái sau những giờ lao động nặng nhọc… đó chính là bản sắc của thợ mỏ, của kỷ luật và đồng tâm.
     Phát huy truyền thống Kỷ luật và Đồng tâm của những người thợ mỏ phải gắn với mục tiêu, nhiệm vụ phát triển SXKD của Tập đoàn và Công ty đồng thời phải gắn với việc chăm lo đào tạo, bồi dưỡng toàn diện từ việc nâng cao đời sống, vật chất tinh thần đến nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng thực thi nhiệm vụ, xây dựng đội ngũ công nhân, cán bộ đáp ứng yêu cầu giai đoạn công nghiệp hoá, hiện đại hoá và tin học hóa theo tinh thần NQ Đại hội Đảng bộ Tập đoàn CN Than-Khoáng sản Việt Nam lần thứ III nhiệm kỳ 2020 - 2025 cần tập trung làm tốt một số nội dung như sau:
     Thứ nhất: Trung thành tuyệt đối sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước và cấp trên, luôn giữ vững niềm tin vào mục tiêu đã đề ra và thắng lợi cuối cùng của nhiệm vụ được giao.
      Hai là: Luôn có ý thức kỷ luật chặt chẽ, đồng tâm hiệp lực thực hiện nhiệm vụ. Nhiệm vụ trong thời kỳ mới là kế hoạch SXKD, chương trình công tác, NQ của các cấp ủy Đảng và các tổ chức đoàn thể quần chúng
     Ba là: Bình tĩnh lạc quan, không dao động trước khó khăn thử thách mới phát sinh, nhạy bén sáng suốt xử lý các tình huống mới, vấn đề mới, quyết tâm giữ vững đội ngũ đi đến thành công.
     Bốn là : Đoàn kết, đồng tâm, thống nhất trong hệ thống chính trị tạo sức mạnh tổng hợp, sự đồng thuận cao của CB CNVC LĐ để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
     Năm là: Thương yêu đùm bọc lẫn nhau lúc thuận lợi cũng như lúc khó khăn để không ai bị bỏ lại phía sau trong nội bộ mỗi đơn vị, Công ty và Tập đoàn để lan tỏa tinh thần nhân ái, nhân văn ra cộng đồng để tiếp tục nâng cao uy tín hơn nữa cho doanh nghiệp cũng như trong toàn nghành Tập đoàn CN Than-Khoáng sản Việt Nam.
     Phát huy truyền thống văn hoá thợ mỏ qua nhiều thời kỳ lịch sử của tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam có ý nghĩa hết sức to lớn trong việc phát triển và gìn giữ bản sắc văn hoá, khẳng định nên giá trị cốt lõi thương hiệu của thợ mỏ. Truyền thống văn hoá thợ Mỏ đã được hun đúc 88 năm qua (1936 - 2024) là tài sản vô giá của Nghành Than-Khoáng sản cũng như của các doanh nghiệp trong Tập đoàn, quyết định sự trường tồn của doanh nghiệp, đã tạo điều kiện cho các doanh nghiệp thành viên nhận ra được những sắc thái riêng để vươn tới.
     “Kỷ luật và Đồng tâm”, một đặc trưng văn hoá riêng khi nói về thợ mỏ và theo họ suốt chặng đường phát triển của Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam và tỉnh Quảng Ninh.

Tác giả: Phan Thị Hương Sen

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây