Giải Búa liềm vàng 2024: Vai trò lãnh đạo của Đảng trong công cuộc đổi mới và phát triển Công ty
Trương Quốc Chiến
2024-12-26T13:36:20+07:00
2024-12-26T13:36:20+07:00
http://tuyenthanhongai.vn/giai-bua-liem-vang/giai-bua-liem-vang-2024-vai-tro-lanh-dao-cua-dang-trong-cong-cuoc-doi-moi-va-phat-trien-cong-ty-695.html
http://tuyenthanhongai.vn/uploads/news/2024_12/screenshot-2024-12-17-145658.png
Tuyển than Hòn Gai
http://tuyenthanhongai.vn/uploads/logo_2.jpg
Thứ năm - 26/12/2024 13:30
Tác phẩm “Vai trò lãnh đạo của Đảng trong công cuộc đổi mới và phát triển Công ty)” của tác giả Trương Quốc Chiến - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Công ty có chất lượng bài viết tốt. Trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc.
Tác phẩm “Vai trò lãnh đạo của Đảng trong công cuộc đổi mới và phát triển Công ty)” của tác giả Trương Quốc Chiến - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Công ty có chất lượng bài viết tốt. Trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc.
Đảng bộ Công ty Tuyển than Hòn Gai từ khi ra đời đến nay luôn phấn đấu, rèn luyện xứng đáng là đội tiên phong và đại biểu trung thành của giai cấp công nhân, của người lao động Công ty; là lực lượng lãnh đạo Chuyên môn và các tổ chức chính trị - xã hội; các tổ chức của Ðảng và đảng viên hoạt động trong khuôn khổ Hiến pháp và pháp luật; luôn gắn bó mật thiết với người lao động, phục vụ người lao động, chịu sự giám sát của người lao động, chịu trách nhiệm trước người lao động về những quyết định của mình.
Lịch sử Công ty trong 64 năm qua đã đánh dấu nhiều mốc son chói lọi, gắn liền với sự lãnh đạo của Ðảng ủy Công ty. Ðó là các sự kiện Công ty từng bước vượt qua muôn vàn khó khăn kể từ khi thành lập cho đến nay: CBCNVC – NLĐ trong Công ty vừa xây dựng cơ sở vật chất vừa chiến đấu chống lại sự phá hoại điên cuồng của đế quốc Mỹ; CBCNVC – NLĐ trong Công ty vừa củng cố lực lượng vừa khắc phục những hậu quả tàn khốc do chiến tranh để lại; chúng ta vừa đổi mới tư duy lãnh đạo vừa xây dựng lực lượng lao động cho phù hợp với tiến trình phát triển của xã hội; CBCNVC – NLĐ trong Công ty vừa khắc phục hậu quả của thiên tai vừa chăm lo đời sống người lao động; CBCNVC – NLĐ trong Công ty vừa tái cơ cấu tổ chức sản xuất – lao động vừa thực hiện hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh.
+ Được Bác Hồ tặng cờ thưởng luân lưu đơn vị khá nhất năm 1972, 1976, 1977.
+ Được tặng thưởng Huân chương chiến công hạng Ba năm 1964, 1966, 1970, 1975.
+ Được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba năm 1968
+ Được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì năm 1988, 1992
+ Được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất năm 1995
+ Được tặng thưởng Huân chương chiến công hạng Nhì năm 1972, 1978
+ Được phong tặng danh hiệu Anh hùng lực lượng vũ trang năm 1973
+ Được tặng thưởng Huân chương Độc lập hạng Ba năm 2005
+ Được Đảng, Nhà nước phong tặng danh hiệu Anh Hùng trong thời kỳ đổi mới ngày 2/7/2010. Và từ đó đến nay Công ty nhận được nhiều cờ thi đua, bằng khen của Chính phủ, Bộ công nghiệp, Bộ công thương, Bộ lao động – TB, XH, Bộ Văn hóa thể thao – du lịch, của Tập đoàn, của Công đoàn, Đoàn thanh niên các cấp, của tỉnh Quảng Ninh vv…. . và đặc biệt là trong những năm qua Đảng bộ Công ty luôn được Đảng bộ Tập đoàn đánh giá là đơn vị luôn hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Với những kết quả đó càng khẳng định tầm vóc to lớn về vai trò lãnh đạo của Ðảng đối với hệ thống chính trị và trên mọi lĩnh vực XSKD, của đời sống CNVC – NLĐ trong Công ty.
Tuy nhiên trong quá trình phát triển trên các lĩnh vực của XSKD, của đời sống CNVC – NLĐ trong Công ty vẫn còn nhiều khó khăn. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện các Nghị quyết của Ðảng còn có lúc có nơi hiệu quả chưa cao, chưa tạo được sự lan tỏa lớn, một số cán bộ chủ chốt của các phòng, phân xưởng chưa xác định rõ trách nhiệm và chưa thật sự gương mẫu trong rèn luyện, giữ gìn phẩm chất, đạo đức, lối sống, tác phong đã vi phạm kỷ luật của Ðảng, pháp luật của Nhà nước, gây dư luận xấu trong cán bộ, đảng viên và người lao động.
Ðể khắc phục những hạn chế của mình, đồng thời thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ Công ty trong tình hình mới, hơn lúc nào hết Ðảng ủy cần và phải nâng cao năng lực lãnh đạo của mình. Để nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ đảng viên và người lao động trong công ty Đảng ủy công ty đã xây dựng Kế hoạch số 22-KH/ĐU, ngày 12/6/2020 về tiếp tục phát huy vai trò của công nhân viên chức, người lao động trong đấu tranh, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Nghị quyết số 123-NQ/ĐU 02/11/2020, về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác Phòng chống tham nhũng trong Công ty Tuyển than Hòn Gai giai đoạn 2020-2025. Theo đó, tập trung vào một số nội dung chủ yếu sau:
Một là, Công tác xây dựng, củng cố tổ chức cơ sở đảng, nâng cao chất lượng đảng viên được quan tâm hơn và có chuyển biến tích cực, Đảng ủy đã xây dựng được các quy định của tổ chức đảng từ đảng bộ đến chi bộ; đã ban hành hướng dẫn nội dung sinh hoạt đối với từng loại hình chi bộ, ban hành tiêu chí cụ thể đánh giá chất lượng sinh hoạt chi bộ xây dựng quy chế thi đua hoạt động công tác đảng, xây dựng biểu chấm điểm thực hiện công tác xây dựng đảng trên từng tiêu chí cụ thể qua đó đã: từng bước được nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trong Đảng bộ công ty. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên thực chất hơn, sát với kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, công tác xây dựng Đảng của từng cáp ủy chi bộ, cơ quan, đơn vị. Công tác khen thưởng tổ chức đảng, đảng viên được thực hiện kịp thời, chặt chẽ, đúng đối tượng hơn.
Hai là: Việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị đã trở thành nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên của mỗi tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên trong toàn Đảng bộ công ty; hằng năm Đảng ủy công ty đều coi trọng lãnh đạo, chỉ đạo sơ kết, tổng kết, tuyên truyền, nhân rộng những điển hình tiên tiến, gương "người tốt, việc tốt" bằng nhiều hình thức phong phú, có tác dụng lan toả trong Đảng bộ và trong công ty. Đồng thời củng cố và mở rộng tinh thần đoàn kết trong toàn đảng bộ và tiếp tục giành được sự ủng hộ tuyệt đối của CBCNVC – NLĐ trong Công ty. Ðể có thể làm tốt phận sự ấy, mỗi đảng viên và cán bộ của Ðảng đã và đang thấm nhuần đạo đức cách mạng, cần kiệm liêm chính, chí công vô tư. "Tăng cường và đổi mới sự lãnh đạo của Ðảng đối với công tác dân vận trong tình hình mới" có ý nghĩa quan trọng với vai trò lãnh đạo của Ðảng. Bởi, hơn bao giờ hết, mỗi cán bộ, đảng viên của Ðảng phải thực sự "hết lòng vì NLĐ", mới "được NLĐ tin tưởng và cống hiến hết mình vì sự phát triển bền vững của Công ty”.
Ba là, phòng, chống triệt để những biểu hiện quan liêu, độc đoán, chuyên quyền, cơ hội chủ nghĩa, kiêu ngạo cộng sản. Chủ tịch Hồ Chí Minh, Người đặc biệt chú ý nguy cơ sai lầm về đường lối và suy thoái của cán bộ, đảng viên ngay sau khi giành được chính quyền. Người yêu cầu cần phải chiến thắng ba thứ giặc nội xâm là tham ô, lãng phí, quan liêu; nếu không sẽ làm đổ vỡ cả sự nghiệp của một đảng cầm quyền. Ðối với Ðảng ta hiện nay, các nguy cơ đó có thể bị ngăn ngừa, đẩy lùi, khắc phục bằng việc từng bước đổi mới hệ thống chính trị, xây dựng và hoàn thiện nền dân chủ xã hội chủ nghĩa, mà trước hết là dân chủ trong Ðảng, dân chủ trong các cơ quan quyền lực nhà nước và trong toàn xã hội. Vậy nên công tác xây dựng Đảng về đạo đức đang được Đảng bộ công ty tập trung chỉ đạo triển khai thực hiện, mỗi cán bộ, đảng viên của Ðảng quán triệt và thực hiện tốt chức trách và công việc được giao, kiên quyết đấu tranh phòng, chống các biểu hiện: nói không đi đôi với làm, không tuân thủ nguyên tắc của Đảng, quan liêu, tham nhũng, lãng phí, cá nhân chủ nghĩa, cơ hội, thực dụng, bè phái, gây mất đoàn kết nội bộ, chưa nêu cao ý thức và trách nhiệm trước nhân dân, thực hiện túc quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên trong việc triển khai thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao.
Bốn là, Phải khắc phục các tồn tại và triển khai một cách tự giác của cán bộ đảng viên trong đấu tranh với các biểu hiện lệch lạc về đạo đức, lối sống chưa mạnh mẽ. Tự phê bình và phê bình ở một số cấp ủy chi bộ còn hình thức; tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm vẫn còn diễn ra ở một số chỉ bộ; một bộ số cán bộ, đảng viên thiếu tự giác nhận khuyết điểm và trách nhiệm của mình đối với nhiệm vụ được giao. Phải phát huy và tăng cương việc giám sát của các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội và người lao động trong công ty và nhân dân đối với việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên.
Năm là, Phải đặc biệt quan tâm công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới, nâng cao kỹ năng lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ cán bộ các cấp, gắn với tiêu chuẩn chức danh và quy hoạch cán bộ được quan tâm, chú trọng và đầu tư tương xứng. Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện, đồng bộ về tổng thể, đội ngũ cán bộ đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đi đôi với tăng cường kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực, đánh giá nhận xét cán bộ, đảng viên một cách nghiêm túc và có hệ thống.
Do đó mỗi cán bộ, đảng viên, trước hết là cấp ủy các cấp phải nghiêm chỉnh chấp hành Cương lĩnh, Ðiều lệ, nghị quyết, chỉ thị, quy định, quy chế của Ðảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; gương mẫu thực hiện các quy định của Ban Bí thư, quy định của Bộ Chính trị, quy định của Ban Chấp hành Trung ương về trách nhiệm nêu gương, xây dựng hình tượng cán bộ, đảng viên trong sạch, liêm khiết; kiên quyết khắc phục sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong một bộ phận cán bộ, đảng viên; đẩy mạnh đấu tranh chống tham nhũng dưới mọi hình thức; nêu cao tính đảng, tính gương mẫu trong quá trình tự tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên. Ðó thực sự là một mặt trận chiến đấu đầy cam go, phức tạp, không kém phần quyết liệt và có ý nghĩa quyết định sự "mất, còn" đối với uy tín lãnh đạo của Ðảng, lòng tin của người lao động đối với Công ty, đơn vị.
Hơn 60 năm xây dựng và phát triển dưới sự lãnh đạo của Ðảng ủy, Công ty đã vượt qua bao thăng trầm, kém phát triển; đang đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, tăng trưởng kinh tế khá. Không ngừng xây dựng, hoàn thiện hệ thống chính trị, tăng cường sự lãnh đạo của Ðảng đối với hệ thống chính trị trong Công ty nâng cao vị thế của Công ty trong Tập đoàn. Hiện nay, Ðảng ủy Tập đoàn tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo của Ðảng đối với hệ thống chính trị và các lĩnh vực SXKD, đời sống xã hội; huy động sức mạnh tổng hợp của toàn CBĐV, CNVC – NLĐ toàn Tập đoàn chung sức, đồng lòng, tạo xung lực mới thực hiện thắng lợi công cuộc đổi mới và phát triển Tập đoàn hoàn thành nhiệm vụ chính trị mà Đảng và nhà nước giao cho. Hơn lúc nào hết toàn thể CBĐV, CNVC – NLĐ Công ty hãy chung tay, cùng đồng tâm, nỗ nực phấn đấu vì sự phát triển bền vững của Công ty Tuyển Than Hòn gai và của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt nam góp phần xây dựng đất nước Việt nam hùng cường, giàu, đẹp, văn minh.
Tác giả: Trương Quốc Chiến
