Tuyển than Hòn Gaihttp://tuyenthanhongai.vn/uploads/logo_2.jpg
Thứ hai - 30/12/2024 09:29
Tác phẩm ""Gieo hạt mầm đỏ" từ Thanh niên Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin" của tác giả Đoàn Thị Hà Vi - Nhân viên Văn phòng Công ty có chất lượng bài viết tốt. Trân trọng giới thiệu cùng độc giả.
Tác phẩm ""Gieo hạt mầm đỏ" từ Thanh niên Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin" của tác giả Đoàn Thị Hà Vi - Nhân viên Văn phòng Công ty có chất lượng bài viết tốt. Trân trọng giới thiệu cùng độc giả. Thanh niên - với vị thế là “đầu tàu, xung phong gương mẫu” phải phát huy tốt vai trò của sức trẻ, phấn đấu trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam, là thế hệ kế cận được bồi dưỡng của Đảng. Chính vì thế, công tác phát triển đảng viên mới từ đoàn viên, thanh niên trở thành một nhiệm vụ chính trị quan trọng, thường xuyên trong công tác xây dựng Đảng.
Đoàn viên, thanh niên Công ty Tuyển than Hòn Gai tích cực trong các hoạt động của Đoàn Thanh niên phát động
Thanh niên - lớp kế cận của Đảng
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn đề cập đến tầm quan trọng của thế hệ trẻ đối với công cuộc đấu tranh giải phóng dân tộc và xây dựng đất nước trong các bài viết của mình. Bởi theo Bác, chỉ có tuổi trẻ mới đủ điều kiện về sức khỏe, khả năng xử lý các tình huống khó khăn trong điều kiện lao động phức tạp.
Trong Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa VII đã chỉ rõ: Sự nghiệp đổi mới có thành công hay không, đất nước bước vào thế kỷ XXI có vị trí xứng đáng trong cộng đồng thế giới hay không, phần lớn tùy thuộc vào lực lượng thanh niên. Tại Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng, với phương hướng, nhiệm vụ trong nội dung phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, báo cáo đã nêu: “Đổi mới nội dung, phương thức giáo dục chính trị, tư tưởng, lý tưởng, truyền thống, bồi dưỡng lý tưởng cách mạng, lòng yêu nước, xây dựng đạo đức, lối sống lành mạnh, ý thức tôn trọng và nghiêm chỉnh chấp hành Hiến pháp và pháp luật của thế hệ trẻ. Có cơ chế, chính sách phù hợp tạo môi trường, điều kiện thuận lợi cho thế hệ trẻ học tập, nghiên cứu, lao động, giải trí, phát triển trí tuệ, kỹ năng, thể lực. Khuyến khích, cổ vũ thanh niên nuôi dưỡng ước mơ, hoài bão. Xung kích, sáng tạo, làm chủ khoa học, công nghệ hiện đại.
Từ những luận điểm như vậy, thanh niên là rương cột của nước nhà, là chủ nhân tương lai của đất nước, là lực lượng hậu bị, xung kích trong bảo vệ Tổ quốc, một trong những nhân tố quyết định sự thành bại của sự nghiệp Công nghiệp hóa – Hiện đại hóa đất nước và xây dựng chủ nghĩa xã hội. Chính vì vậy, việc chăm lo, bồi dưỡng, giáo dục thanh niên thành lớp người vừa “hồng” vừa “chuyên” là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị dưới sự lãnh đạo của Đảng, vai trò quan trọng của Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh.
Đây cũng chính là điều mà Đảng ủy Công ty Tuyển than Hòn Gai – Vinacomin, Đoàn Thanh niên Công ty và các đoàn thể chính trị - xã hội khác trong Công ty trăn trở và quan tâm. Đặc biệt là công tác phát triển đảng viên trong Đảng bộ Công ty. Công tác phát triển đảng viên trong thanh niên tại Đảng bộ Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin.
Đảng Cộng sản Việt Nam là lực lượng duy nhất lãnh đạo Nhà nước và xã hội, phát huy sức mạnh toàn dân tộc thực hiện thành công sự nghiệp đổi mới CNH-HĐH đất nước, đưa đất nước ta tiến lên chủ nghĩa xã hội. Do đó để làm tròn trách nhiệm nặng nề, khó khăn, lâu dài này Đảng phải thường xuyên tiến hành công tác phát triển đảng viên, kết nạp vào đảng những quần chúng ưu tú để không ngừng bổ sung lực lượng mới cho Đảng. Công tác phát triển đảng viên là quá trình tổ chức đảng tiến hành các hoạt động để phát hiện, bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng những quần chúng ưu tú nhằm bổ sung lực lượng mới cho Đảng. Thực chất đây chính là quá trình tác động để hình thành và phát triển những phẩm chất người Cộng sản trong bộ phận quần chúng cách mạng tiên tiến nhất; là quá trình phát hiện, bồi dưỡng, đào tạo để phát triển nguồn nhân lực cho Đảng.
Công tác phát triển đảng viên trong thanh niên là hoạt động cơ bản thường xuyên, mang tính sống còn của công tác xây dựng Đảng, là quá trình Đảng lựa chọn, giáo dục để giáo dục, chuyển hóa những quần chúng thanh niên ưu tú thông qua các phong trào, hoạt động tại các địa phương, trong đấu tranh cách mạng để những thanh niên này trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam nhằm tăng cường nguồn sinh lực, sức chiến đấu mới cho Đảng, công tác phát triển đảng viên trong thanh niên là tổng hợp các hoạt động được thực hiện một cách dân chủ, bài bản, chặt chẽ, có mục đích, có hệ thống, mang tính đảng, mang tính lịch sử, tính quần chúng sâu sắc, được thực hiện thông qua các hoạt động và quan hệ giữa tổ chức Đảng, đảng viên và quần chúng thanh niên được tiến hành theo các bước chính như: tạo nguồn, tổ chức kết nạp, giáo dục, rèn luyện đảng viên dự bị và chuyển đảng chính thức.
Lễ kết nạp Đảng viên của các Chi bộ với đối tượng đảng viên mới là đoàn viên thanh niên
Trong nhiều năm, Ban Chấp hành Đảng bộ, Đoàn Thanh niên Công ty luôn trăn trở về vấn đề phát triển đảng viên từ đoàn viên, thanh niên. Việc xác định chỉ tiêu kết nạp đảng viên phải phù hợp với thực tế. Đặc thù doanh nghiệp thì nhiệm vụ sản xuất kinh doanh là nhiệm vụ chủ yếu, do đó công tác xây dựng Đảng cũng như hoạt động của các đoàn thể là nhân tố thúc đẩy nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Vai trò của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp được phát huy và thể hiện rõ khi gắn kết được với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Đoàn Thanh niên Công ty đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục cho đoàn viên về chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; giáo dục về vai trò và trách nhiệm của thanh niên trong sự phát triển của Công ty, qua đó góp phần hình thành lý tưởng, động cơ phấn đấu vào Đảng đúng đắn cho đoàn viên, thanh niên.
Đảng ủy Công ty trực tiếp chỉ đạo các chi bộ khắc phục khó khăn trong công tác phát triển đảng viên, vận dụng đúng nguyên tắc, thủ tục, tiêu chuẩn trong việc xét kết nạp quần chúng vào Đảng. Chi ủy các chi bộ thường xuyên giúp đỡ đoàn viên thanh niên nâng cao nhận thức chính trị, tránh xa những thông tin xấu độc, bồi dưỡng rèn luyện thế hệ trẻ cả về năng lực chuyên môn và tư tưởng đạo đức. Theo dõi, quan sát và tìm ra những quần chúng ưu tú để phát triển Đảng viên.
Tham quan thực tế tại các điểm du lịch nổi tiếng khu di tích Bạch Đằng Giang
Đồng chí Nguyễn Thành Nam - Bí thư Đoàn Thanh niên Công ty chia sẻ: “Được sự quan tâm của Ban Lãnh đạo Công ty, sự chỉ đạo sát sao của Ban Chấp hành Đảng bộ, Đoàn Thanh niên Công ty luôn nỗ lực không ngừng trong việc định hướng, giáo dục đoàn viên thanh niên trở thành cánh tay đắc lực của Đảng. Các chi đoàn bộ phận cũng thường xuyên rà soát, tìm kiếm các đoàn viên, thanh niên ưu tú tu dưỡng tốt, phẩm chất chính trị vững vàng để đề xuất, tham mưu cho Đoàn Thanh niên Công ty về phát triển đảng viên, phát huy vai trò “xung kích” của tuổi trẻ. Trong thời gian tới, Đoàn Thanh niên Công ty sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên thanh niên thông qua các hoạt động tuyên truyền, các diễn đàn kiến thức về Đảng, Chủ tịch Hồ Chí Minh và truyền thống, bản sắc của quê hương đất nước.” Đoàn Thanh niên thường xuyên tổ chức các hoạt động để thu hút đoàn viên thanh niên hăng hái thi đua rèn luyện như: Tập huấn; văn hóa văn nghệ, thể thao, sinh hoạt chuyên đề,v.v…
Mặt khác, công tác phát triển đảng viên từ đoàn viên thanh niên Công ty cũng có những khó khăn. Thứ nhất, trung bình tuổi đoàn viên thanh niên ngày càng tăng do đặc thù Công ty ít tuyển lao động mới, các lớp đoàn viên dần trưởng thành Đoàn, dẫn tới số lượng đoàn viên thanh niên giảm mạnh. Các đoàn viên thanh niên phần lớn đã lập gia đình, có con nhỏ nên việc tham gia sinh hoạt đoàn bị gián đoạn. Thứ hai, trong một số thời điểm, đoàn viên, thanh niên tập trung thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của đơn vị, điều kiện lao động một số nơi áp lực đồng thời các cán bộ làm công tác đoàn tại các phòng ban, đơn vị là kiêm nhiệm, không có nhiều kinh nghiệm trong các hoạt động, trong đó có công tác phát triển đảng viên, dẫn đến chậm, khiến quá trình thẩm định hồ sơ mất nhiều thời gian, ảnh hưởng trực tiếp tới quy trình, thủ tục kết nạp đảng. Thứ ba, là nguyên nhân chủ quan từ phía đoàn viên thanh niên do đời sống vật chất, tinh thần chưa đảm bảo dẫn tới họ không tham gia các hoạt động đoàn, chưa có ý chí phấn đấu vào Đảng, hời hợt trong việc học tập, tu dưỡng phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, còn mang nặng chủ nghĩa cá nhân, vị kỷ. Các phương hướng, nhiệm vụ giải pháp nâng cao hiệu quả công tác phát triển đảng viên - “gieo hạt mầm đỏ” từ Đoàn Thanh niên Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin.
1. Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đảng bộ, các cấp ủy và đoàn thể quần chúng về công tác phát triển đảng viên từ đoàn viên, thanh niên
Trước hết cần thống nhất được nhận thức trong toàn Đảng bộ về nhiệm vụ phát triển đảng viên là một trong những nhân tố cơ bản tạo nên sức mạnh lãnh đạo của tổ chức cơ sở Đảng. Phát triển đảng viên mới là trách nhiệm của mỗi đảng viên đã được xác định trong nhiệm vụ đảng viên: “Đảng viên phải tích cực làm công tác phát triển đảng viên”. Đặc biệt là phát triển đảng viên từ đoàn thanh niên, cần làm tốt công tác giáo dục, bồi dưỡng, chỉ đạo để đẩy mạnh phát triển đảng viên từ những chi bộ còn ít đảng viên.
Cấp ủy, tổ chức đảng cần khơi dậy và phát huy sức mạnh tổng hợp của các tổ chức đoàn thể. Đây là môi trường mà trước khi vào Đảng, quần chúng đã trực tiếp tham gia hoạt động. Một trong những vai trò của các tổ chức này là rèn luyện, bồi dưỡng thành viên của mình và giới thiệu với cấp ủy, tổ chức Đảng. Với vai trò lãnh đạo của mình, cấp ủy phải thường xuyên chỉ đạo, định hướng các tổ chức quần chúng thực hiện tốt công tác phát triển đảng thông qua nghị quyết, chỉ thị, kế hoạch và chương trình hành động.
Cấp ủy phải quan tâm tạo điều kiện cho Đoàn Thanh niên thực hiện tốt điều lệ, chức năng, nhiệm vụ của từng tổ chức; chăm lo đầu tư, tạo điều kiện về cơ sở vật chất, kinh phí hoạt động; động viên họ thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị, đồng thời mạnh dạn tin tưởng, giao nhiệm vụ, tạo ra phong trào thi đua lao động, sản xuất, tình nguyện, thông qua đó nhằm giáo dục đoàn viên, thanh niên nâng cao nhận thức trong quá trình rèn luyện phấn đấu, góp phần nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên.
Chỉ đạo đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, thường xuyên củng cố các chi đoàn trực thuộc, nâng cao chất lượng đoàn viên, duy trì thường xuyên nền nếp, chế độ sinh hoạt, phát huy vai trò của tổ chức đoàn trong tham gia Xây dựng Đảng. Lấy vai trò nòng cốt của Đoàn thanh niên làm cơ sở để tập hợp đoàn viên thanh niên hướng mọi hoạt động của họ vào thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị thông qua đó xây dựng cơ sở chính trị vững chắc, làm chỗ dựa để nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên.
2. Xác định rõ điều kiện và cụ thể hóa tiêu chuẩn, điều kiện người được kết nạp vào Đảng ở Đảng bộ Công ty.
Trên cơ sở điều kiện, tiêu chuẩn chung được quy định tại điểm 1, 2, Điều 1, Điều lệ Đảng (2011) và các văn bản quy định, hướng dẫn của Trung ương, Đảng ủy Khối, Đảng ủy Tập đoàn TKV và Đảng ủy Công ty cần cụ thể hóa các điều kiện, tiêu chuẩn kết nạp đảng viên cho phù hợp với đặc điểm, tình hình của đơn vị nhưng vẫn phải đảm bảo nắm vững và thực hiện đúng phương châm, phương hướng tiêu chuẩn, điều kiện, nguyên tắc, thủ tục theo hướng coi trọng chất lượng, chống khuynh hướng chạy theo số lượng đơn thuần, đảm bảo nguyên tắc đồng thời không định kiến, hẹp hòi.
Đặc biệt đối tượng là đoàn viên thanh niên phải có ý chí chính trị, lập trường quan điểm vững vàng, trình độ chuyên môn giỏi, xung kích, năng động, sáng tạo. Đồng thời, phải có tinh thần học hỏi, khiêm tốn, cầu thị, tận tâm, tận lực đem trí tuệ của mình phục vụ sự nghiệp cách mạng của Đảng, của chuyên môn đơn vị. Hiện nay, đối với các đảng viên trẻ có một vấn đề cần xem xét chính là động cơ vào Đảng của quần chúng. Đây là một vấn đề hệ trọng. Bởi nếu động cơ đúng đắn, trong sáng là tiền đề, điều kiện giúp cho thanh niên phấn đấu vào Đảng; có niềm tin sâu sắc, ý thức phấn đấu bền bỉ, có ý chí quyết tâm cao vượt qua mọi khó khăn thử thách để đạt được mục tiêu. Ngược lại, với động cơ vào Đảng thiếu trong sáng sẽ là khởi đầu của những chuẩn mực lệch lạc sau này. Những thanh niên có động cơ vào Đảng thiếu trong sáng, sẽ có sự tách rời giữa lời nói và việc làm, ẩn dấu toan tính cá nhân, cơ hội, tìm điều kiện thăng tiến, thành đạt cho riêng mình.
Vấn đề động cơ vào Đảng là một vấn đề thuộc về thái độ chính trị, vừa là vấn đề thuộc về nhận thức, đạo đức, lẽ sống. Đánh giá động cơ và thử thách động cơ vào Đảng không chỉ căn cứ vào nhận thức và lời nói mà còn phải căn cứ vào việc làm, hành động và quan hệ ứng xử, lối sống trong cả một quá trình.
Cần tiếp tục giáo dục, nâng cao ý thức để đảng viên dự bị phát huy được vai trò tiên phong gương mẫu trong học tập rèn luyện, nâng cao phẩm chất, năng lực công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Tổ chứ các lớp về bồi dưỡng lý luận chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, mục tiêu, lý tưởng của Đảng, truyền thống của địa phương, bồi dưỡng về năng lực hoạt động thực tiễn và nghiệp vụ công tác Xây dựng Đảng.
3. Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Đoàn Thanh niên Công ty và chi ủy các chi bộ đối với công tác phát triển đảng viên từ đoàn viên, thanh niên.
Để công tác phát triển đảng viên của Đảng bộ Công ty Tuyển than Hòn Gai đảm bảo về số lượng và chất lượng, trước hết cấp ủy chi bộ cần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên, gắn việc chăm lo, phát triển đảng viên với việc xây dựng chi bộ, Đảng bộ trong sạch vững mạnh. Trong công tác phát triển đảng viên, chi bộ trực thuộc cần nắm vững tiêu chuẩn, điều kiện phát triển đảng viên và thực hiện đúng quy trình phát triển đảng viên, đảm bảo dân chủ, tập trung xây dựng, củng cố các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội, nhất là tổ chức Đoàn Thanh niên để thu hút đoàn viên, thanh niên tham gia các phong trào của đơn vị, từ đó làm tốt việc tạo nguồn phát triển đảng viên, tạo động cơ vào Đảng đúng đắn cho quần chúng. Muốn vậy, Đảng ủy Công ty phải quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thể hiện cụ thể trong nghị quyết của Đảng bộ, nghị quyết chuyên đề về phát triển đảng viên.
Cần quán triệt đảng viên trong chi bộ về các chương trình, kế hoạch hàng năm về công tác phát triển đảng viên, nhất là quán triệt nghị quyết chuyên đề về phát triển đảng viên. Bộ phận tham mưu cần hướng dẫn, giúp đỡ các đơn vị thực hiện đúng kế hoạch, đúng phương châm, đúng nguyên tắc, thủ tục và nắm chắc tình hình phát triển đảng viên của chi bộ trực thuộc. Cấp ủy có quyền chú ý tới công tác phát triển đảng viên, phải đưa việc phát triển Đảng vào nội dung sinh hoạt thường xuyên, định kỳ, hàng tháng phải có sự phân công, giúp đỡ, kịp thời phát hiện, động viên khắc phục những khó khăn trong quá trình thực hiện phát triển đảng viên.
Công tác phát triển đảng viên đặc biệt là từ đội ngũ đoàn viên thanh niên đối với Đảng bộ Công ty Tuyển than Hòn Gai là một nội dung quan trọng của công tác xây dựng Đảng, quyết định sự tồn tại, phát triển của Đảng bộ trong giai đoạn hiện nay. Để thực hiện công tác phát triển đảng viên thực sự có chất lượng, Đảng ủy Công ty cần phải thực hiện tốt nhiều khâu, nhiều bước theo một quy trình chặt chẽ, nghiêm túc: Giao cho các chi bộ trực thuộc phân công đảng viên theo dõi thường xuyên và gần gũi gây cảm tình, lôi cuốn người trẻ vào các hoạt động tích cực, tránh xa các tiêu cực, đồng thời hướng dẫn, giúp đỡ làm các thủ tục xét kết nạp đảng khi đã đủ điều kiện. Phải coi phát triển đảng là nhiệm vụ quan trọng của chi bộ và mỗi đảng viên, phải được thường xuyên đặt ra trong các kỳ sinh hoạt chi bộ và là một tiêu chí đánh giá, phân loại chất lượng, tổ chức đảng và đảng viên hàng năm. Yêu cầu Ban Chấp hành Đoàn Thanh niên Công ty tìm biện pháp thích hợp để thu hút quần chúng vào sinh hoạt và tuyên truyền, khuyến khích họ tích cực tham gia các phong trào thi đua làm cơ sở để giới thiệu quần chúng ưu tú cho Đảng. Hàng năm lấy kết quả công tác bồi dưỡng, phát triển đảng viên làm căn cứ tính điểm thi đua khen thưởng cuối năm. Từ đó, các chi bộ sẽ có những tác động cụ thể và cùng phối hợp tổ chức thực hiện, nhằm nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên từ đoàn viên thanh niên, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị và thành công “Gieo những hạt mầm đỏ” tại Đảng bộ Công ty Tuyển than Hòn Gai.
