Tuyển than Hòn Gaihttps://tuyenthanhongai.vn/uploads/logo_2.jpg
Thứ năm - 08/10/2026 20:09
Chiều ngày 08/10/2026, Hội đồng nâng bậc, nâng lương Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin tổ chức họp xét duyệt nâng lương năm 2026 cho người lao động. Đồng chí Lê Thanh Hoàn, Phó Giám đốc Công ty, chủ trì cuộc họp.
Chiều ngày 08/10/2026, Hội đồng nâng bậc, nâng lương Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin tổ chức họp xét duyệt nâng lương năm 2026 cho người lao động. Đồng chí Lê Thanh Hoàn, Phó Giám đốc Công ty, chủ trì cuộc họp.
Hội đồng nâng bậc, nâng lương Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin họp xét duyệt nâng lương năm 2026 cho người lao động.
Tham dự cuộc họp có lãnh đạo các phòng chuyên môn và lãnh đạo các đơn vị sản xuất thông qua hình thức họp trực tuyến. Trên cơ sở hồ sơ đề xuất của các đơn vị, Hội đồng đã tiến hành rà soát, thẩm định từng trường hợp, bảo đảm việc xét duyệt được thực hiện công khai, khách quan, đúng quy định. Các tiêu chuẩn xét nâng lương được đối chiếu với quy chế và hệ thống thang lương, bảng lương của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam. Đại diện các phòng chuyên môn phối hợp đánh giá các điều kiện liên quan, gồm thời gian giữ bậc lương, kết quả thi nâng bậc đối với công nhân kỹ thuật, mức độ hoàn thành nhiệm vụ, ý thức chấp hành kỷ luật lao động và thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình sản xuất.
Đồng chí Lê Thanh Hoàn, Phó Giám đốc Công ty, chủ trì cuộc họp xét duyệt nâng lương năm 2026
Qua xem xét, Hội đồng thống nhất danh sách đề xuất nâng lương năm 2026 cho 123 người lao động đủ điều kiện, trong đó có 83 công nhân kỹ thuật, 38 lao động phổ thông và 2 lao động quản lý. Về thời điểm hưởng lương mới, có 117 người lao động được nâng lương từ ngày 01/10/2026 và 6 người lao động được nâng lương từ ngày 01/01/2027. Việc tổ chức xét duyệt nâng bậc, nâng lương định kỳ góp phần bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động, đồng thời ghi nhận quá trình rèn luyện tay nghề, tinh thần trách nhiệm và những đóng góp trong lao động sản xuất. Qua đó, khuyến khích người lao động tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành nghiêm kỷ luật lao động và quy trình an toàn, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh và hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch năm 2026.
