Tuyển than Hòn Gaihttps://tuyenthanhongai.vn/uploads/logo_2.jpg
Thứ ba - 13/10/2026 08:30
Ngày 12/10/2026, Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin tổ chức chương trình gặp mặt 125 người lao động tiếp nhận từ Công ty Chế biến than Quảng Ninh, nhằm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, động viên người lao động yên tâm công tác, từng bước ổn định tổ chức và duy trì sản xuất sau sáp nhập. Đồng chí Phạm Hồng Thanh, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty chủ trì chương trình.
Ngày 12/10/2026, Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin tổ chức chương trình gặp mặt 125 người lao động tiếp nhận từ Công ty Chế biến than Quảng Ninh, nhằm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, động viên người lao động yên tâm công tác, từng bước ổn định tổ chức và duy trì sản xuất sau sáp nhập.
Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin tổ chức gặp mặt người lao động tiếp nhận từ Công ty Chế biến than Quảng Ninh.
Các đồng chí lãnh đạo Công ty và 125 người lao động tham gia chương trình gặp mặt
Tham dự có đồng chí Phạm Hồng Thanh, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty, lãnh đạo Đảng ủy, Công đoàn Công ty; các Phó Giám đốc, Bí thư Đoàn Thanh niên, Kế toán trưởng, Trưởng các phòng, Quản đốc phân xưởng, chủ tịch công đoàn bộ phận cùng 125 người lao động được tiếp nhận theo quyết định của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV).
Đồng chí Phạm Hồng Thanh, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty động viên người lao động yên tâm công tác, phối hợp ổn định tổ chức và thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Tại buổi gặp mặt, đồng chí Phạm Hồng Thanh, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty đã trực tiếp thăm hỏi, chia sẻ và động viên người lao động yên tâm công tác, sớm ổn định tư tưởng, phát huy kinh nghiệm, năng lực chuyên môn tại đơn vị mới. Đồng chí yêu cầu các đơn vị chủ động phối hợp, bố trí công việc phù hợp, tạo điều kiện để người lao động nhanh chóng hòa nhập, phát huy năng lực và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Đồng chí nhấn mạnh, trong quá trình tiếp nhận và sắp xếp lao động, các đơn vị cần quan tâm sát sao đến tình hình tư tưởng, đời sống và điều kiện làm việc của người lao động; thực hiện đầy đủ việc hướng dẫn, đào tạo, huấn luyện an toàn, kiểm tra các điều kiện cần thiết trước khi giao nhiệm vụ. Những khó khăn, vướng mắc phát sinh phải được kịp thời nắm bắt, phối hợp tháo gỡ, bảo đảm việc bố trí, sử dụng lao động phù hợp với yêu cầu sản xuất, đúng chuyên môn và an toàn, góp phần ổn định tổ chức, duy trì sản xuất hiệu quả.
Người lao động phát biểu, chia sẻ tâm tư, nguyện vọng và mong muốn tiếp tục gắn bó, làm việc lâu dài tại Công ty.
Tại chương trình, đại diện người lao động được tiếp nhận đã bày tỏ tâm tư, nguyện vọng và chia sẻ những suy nghĩ trong giai đoạn chuyển sang đơn vị mới. Các ý kiến thể hiện mong muốn sớm ổn định công việc, nhanh chóng hòa nhập với tập thể, phát huy kinh nghiệm và năng lực chuyên môn, tiếp tục gắn bó, đồng hành cùng Công ty trong lao động sản xuất. Người lao động cũng bày tỏ mong muốn nhận được sự quan tâm, hướng dẫn và hỗ trợ từ lãnh đạo, các phòng ban, phân xưởng để yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Đồng chí Nguyễn Văn Huân, Chủ tịch Công đoàn Công ty trao đổi về vai trò của tổ chức Công đoàn trong nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Thay mặt tổ chức Công đoàn, đồng chí Nguyễn Văn Huân, Chủ tịch Công đoàn Công ty khẳng định Công đoàn sẽ tiếp tục phối hợp với chuyên môn nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách và kịp thời tổng hợp những vấn đề phát sinh để phối hợp xem xét, giải quyết. Đồng chí cũng mong muốn người lao động chủ động trao đổi những khó khăn, vướng mắc, phát huy tinh thần đoàn kết, đồng hành cùng Công ty trong quá trình ổn định tổ chức và thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh.
Chương trình gặp mặt thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo Công ty và tổ chức Công đoàn đối với người lao động trong giai đoạn chuyển giao, sắp xếp tổ chức. Qua đó, góp phần củng cố niềm tin, tạo sự đồng thuận, xây dựng tập thể đoàn kết, ổn định, cùng Công ty hoàn thành các nhiệm vụ được TKV giao.
