Tuyển than Hòn Gaihttps://tuyenthanhongai.vn/uploads/logo_2.jpg
Chủ nhật - 01/03/2026 09:18
Thực hiện chủ trương đổi mới cơ cấu tổ chức và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, sáng ngày 28/2/2026, Phân xưởng Vận tải ô tô 2 (VT2) - Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin đã tổ chức triển khai công tác đánh giá, chấm điểm và xếp hạng lao động. Đây là bước quan trọng trong lộ trình thực hiện Phương án sắp xếp tổ chức giai đoạn 2025-2027 của Công ty.
Thực hiện chủ trương đổi mới cơ cấu tổ chức và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, sáng ngày 28/2/2026, Phân xưởng Vận tải ô tô 2 (VT2) - Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin đã tổ chức triển khai công tác đánh giá, chấm điểm và xếp hạng lao động. Đây là bước quan trọng trong lộ trình thực hiện Phương án sắp xếp tổ chức giai đoạn 2025-2027 của Công ty.
Quang cảnh hội nghị triển khai công tác chấm điểm, xếp hạng lao động tại Phân xưởng Vận tải ô tô 2.
Tham dự và chỉ đạo cuộc họp có đồng chí Lê Thanh Hoàn - Phó Giám đốc Công ty; đồng chí Nguyễn Hoài Sơn - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty. Về phía đơn vị có đồng chí Nguyễn Anh Thành - Bí thư Chi bộ, Quản đốc Phân xưởng; cùng các đồng chí Cấp ủy chi bộ, Phó quản đốc, Ban chấp hành Công đoàn, tổ trưởng sản xuất và tổ trưởng công đoàn các tổ.
Công tác đánh giá, xếp hạng lao động tại đơn vị được triển khai nghiêm túc, bám sát các văn bản chỉ đạo của Công ty và các quy định hiện hành, gồm: Quyết định số 493/QĐ-TTHG ngày 24/01/2026 về ban hành Bộ tiêu chí lựa chọn lao động; Kế hoạch số 977/KH-TTHG ngày 23/02/2026 về triển khai sắp xếp tổ chức, bố trí và giải quyết lao động dôi dư năm 2026; cùng Công văn số 1018/TTHG-TCLĐ hướng dẫn chi tiết quy trình thực hiện.
Các tổ trưởng sản xuất tham gia thảo luận, rà soát tiêu chí đánh giá lao động tại cuộc họp.
Theo đó, Phân xưởng VT2 đã tổ chức triển khai đầy đủ các bước theo quy định tại Mục I, Phụ lục III của Bộ tiêu chí. Việc chấm điểm được thực hiện công khai, minh bạch, dựa trên các tiêu chí về hiệu suất công việc, ý thức chấp hành kỷ luật lao động và năng lực chuyên môn của từng cá nhân. Toàn bộ hồ sơ, tài liệu minh chứng được thiết lập theo đúng biểu mẫu quy định tại Kế hoạch số 977, đảm bảo tính pháp lý và sự đồng thuận trong tập thể người lao động.
Căn cứ chỉ tiêu tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh theo kế hoạch của Công ty, đơn vị đã tiến hành rà soát và phân loại lao động theo từng nhóm đối tượng, gồm: lái xe tải, lái xe phục vụ, thợ sửa chữa, bảo vệ tự quản và công nhân môi trường, với các chỉ tiêu giảm tương ứng theo quy định. Đối với các bộ phận khác, đơn vị cũng đã hoàn thành việc chấm điểm, tổng hợp hồ sơ và gửi về Công ty đúng thời hạn. Việc triển khai đánh giá, xếp hạng lao động tại Phân xưởng VT2 không chỉ nhằm thực hiện chủ trương sắp xếp, tinh gọn bộ máy mà còn là dịp để đơn vị rà soát, đánh giá toàn diện đội ngũ cán bộ, công nhân lao động. Qua đó, lựa chọn, bố trí và sử dụng lao động phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị.
Với tinh thần làm việc nghiêm túc, trách nhiệm, tập thể cán bộ, công nhân Phân xưởng Vận tải ô tô 2 - Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin quyết tâm thực hiện hiệu quả công tác đổi mới cơ cấu, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực năm 2026, đóng góp vào sự phát triển bền vững của Công ty.
