Sáng ngày 16/6/2025, Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin đã tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ lần thứ nhất giữa Người lao động và Người sử dụng lao động trong năm 2025. Đây là hoạt động có ý nghĩa quan trọng, thể hiện tinh thần dân chủ, cầu thị và gắn kết trong Công ty, đồng thời góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và hướng tới sự phát triển bền vững.
Sáng ngày 16/6/2025, Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin đã tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ lần thứ nhất giữa Người lao động và Người sử dụng lao động trong năm 2025. Đây là hoạt động có ý nghĩa quan trọng, thể hiện tinh thần dân chủ, cầu thị và gắn kết trong Công ty, đồng thời góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và hướng tới sự phát triển bền vững.
Toàn cảnh hội nghị đối thoại
Chủ trì hội nghị là đồng chí Phạm Hồng Thanh - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty và đồng chí Bùi Hữu Lý - Chủ tịch Công đoàn Công ty. Hội nghị có sự tham gia của các đồng chí Phó giám đốc, Kế toán trưởng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Bí thư Đoàn Thanh niên, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh, Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Công ty, Trưởng phòng, Quản đốc và Chủ tịch Công đoàn các đơn vị trực thuộc.
Đồng chí Phạm Hồng Thanh - Giám đốc Công ty đại diện Người sử dụng lao động giải đáp các ý kiến, kiến nghị của người lao động
Đồng chí Bùi Hữu Lý - Chủ tịch Công đoàn Công ty đại diện Người lao động đề xuấtmở rộng các chính sách phúc lợi
Trong không khí cởi mở, chân thành và trách nhiệm, hội nghị đã nghe đại diện người lao động trực tiếp trình bày các ý kiến, nguyện vọng và đề xuất liên quan đến chính sách, điều kiện lao động, công tác an toàn vệ sinh lao động, cũng như việc trang bị bảo hộ trong quá trình làm việc. Những nội dung phản ánh từ thực tiễn sản xuất được nêu ra thẳng thắn, thể hiện sự quan tâm của người lao động tới chất lượng môi trường làm việc và quyền lợi chính đáng của bản thân.
Các ý kiến phát biểu của đại diện Người lao động
Đại diện các phòng ban chuyên môn của Công ty đã trực tiếp trao đổi, làm rõ các vấn đề được đặt ra. Trên tinh thần xây dựng và đồng hành, nhiều kiến nghị đã được ghi nhận để xem xét, điều chỉnh phù hợp với điều kiện thực tế. Đặc biệt, các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc và đảm bảo an toàn lao động tiếp tục được đề xuất và thống nhất triển khai.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phạm Hồng Thanh - Giám đốc Công ty đã giải đáp từng kiến nghị và khẳng định rằng mọi ý kiến đóng góp, mọi đề xuất chính đáng từ người lao động luôn là nguồn động lực thúc đẩy sự đổi mới trong quản lý và điều hành. Công ty cam kết tiếp tục rà soát, điều chỉnh các chính sách nội bộ theo hướng minh bạch, phù hợp với thực tiễn và đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động. Đồng chí cũng chỉ đạo các phòng chức năng sớm triển khai các nội dung đã thống nhất tại hội nghị, đồng thời duy trì cơ chế tiếp nhận, phản hồi kịp thời các kiến nghị phát sinh trong quá trình sản xuất.
Về phía tổ chức Công đoàn, đồng chí Bùi Hữu Lý - Chủ tịch Công đoàn Công ty nhấn mạnh vai trò trung gian trong việc kết nối và bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động. Đồng chí đề xuất tiếp tục mở rộng các chính sách phúc lợi, chăm lo toàn diện hơn tới đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ, công nhân viên, nhất là trong bối cảnh điều kiện sản xuất ngành than ngày càng đòi hỏi cao về an toàn và sức khỏe.
Hội nghị đối thoại định kỳ lần thứ nhất năm 2025 đã kết thúc thành công tốt đẹp, thể hiện tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và sự đồng thuận cao giữa các bên. Không chỉ là diễn đàn để trao đổi, chia sẻ, hội nghị còn là dấu mốc quan trọng trong hành trình khẳng định vai trò và trách nhiệm của Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin trong việc lấy người lao động làm trung tâm cho mọi hoạt động phát triển, đặt nền móng vững chắc cho sự bền vững trong chặng đường tiếp theo.
