Tác phẩm "Đảng viên chi bộ Sàng tuyển tiên phong học tập kỹ năng số" của tác giả Vũ Bá Liệu (chi bộ Sàng tuyển). Trân trọng gửi tới độc giả.
Trong bối cảnh toàn cầu hóa và cách mạng công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0), chuyển đổi số đã trở thành xu thế tất yếu, là động lực then chốt thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, đổi mới mô hình quản trị và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia. Nhận thức rõ điều đó Đảng và Nhà nước ta đã ban hành nhiều chủ trương, nghị quyết quan trọng nhằm dẫn dắt, định hướng tiến trình chuyển đổi số trên mọi lĩnh vực, trong đó có lĩnh vực sản xuất công nghiệp, khai khoáng và năng lượng. Văn kiện Đại hội XIII của Đảng xác định: “Đẩy mạnh chuyển đổi số quốc gia, phát triển kinh tế số, xã hội số; phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên trong học tập, làm chủ khoa học – công nghệ, đặc biệt là công nghệ số”. Đây không chỉ là định hướng chiến lược mà còn là yêu cầu cấp thiết trong công tác xây dựng Đảng hiện nay.
Thực hiện tinh thần ấy, Chi bộ Sàng tuyển – Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin, với 76 đảng viên, có hơn 180 cán bộ, công nhân viên, hàng năm thực hiện nhiệm vụ chế biến và sàng tuyển cho các Công ty sản xuất than vùng Hòn Gai với sản lượng sàng tuyển trên 4,3 triệu tấn than mỗi năm, Chi bộ đã triển khai phong trào “Đảng viên Chi bộ Sàng tuyển tiên phong học tập kỹ năng số”, tạo chuyển biến mạnh mẽ trong công tác đảng, gắn xây dựng tổ chức cơ sở đảng với thực tiễn sản xuất.
Đổi mới từ nghị quyết đến hành động
Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết số 52-NQ/TW ngày 27/9/2019 về một số chủ trương, chính sách chủ động tham gia cuộc CMCN 4.0. Chính phủ đã phê duyệt Quyết định số 749/QĐ-TTg ngày 03/6/2020 về 'Chương trình chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030', xác định tầm nhìn đến năm 2030 Việt Nam trở thành quốc gia số, kinh tế số chiếm 30% GDP. Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII đã ban hành nhiều nghị quyết quan trọng như: Nghị quyết số 29-NQ/TW về công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước đến năm 2030, tầm nhìn 2045; Nghị quyết số 30-NQ/TW về phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc... Đồng hành cùng định hướng đó, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) triển khai Chương trình chuyển đổi số giai đoạn 2021 – 2025, tầm nhìn đến 2030; Đảng uỷ Công ty Tuyển than Hòn Gai đã ban hành nhiều kế hoạch phù hợp điều kiện sản xuất thực tiễn trong đó có Nghị quyết số 865 – NQ/ĐU ngày 23/3/2022 về thực hiện chuyển đổi số đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 trong Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin. Tất cả được Chi bộ Sàng tuyển vận dụng linh hoạt, đưa công nghệ số vào từng khâu lãnh đạo, chỉ đạo.
Lãnh đạo TKV và FPT trao đổi một số nội dung liên quan đến hợp tác tư vấn xây dựng chiến lược và lộ trình chuyển đổi số tại TKV
Công nghệ số - trợ thủ của đảng viên Một bước chuyển nổi bật là 100% đảng viên đã cài đặt và sử dụng Sổ tay đảng viên điện tử, thường xuyên cập nhật nghị quyết, chỉ thị, thông báo của cấp trên. Các phần mềm đọc báo cáo, quản lý văn bản và thống kê sản xuất, tiêu biểu, đơn vị đã triển khai ứng dụng nhiều phần mềm để nâng cao mức độ tự động hóa các công đoạn sản xuất, công tác quản lý, như: Phần mềm quản lý văn bản và điều hành E-office tích hợp chữ ký số và trục liên thông; phần mềm ca lệnh sản xuất, phần mền nhập xuất than, xuất phiếu điện tử; phần mềm kế toán ESOFT sử dụng online; phần mềm quản lý vật tư sử dụng trên nền tảng Web được áp dụng rộng rãi,..giúp chi bộ giảm 30% thời gian xử lý báo cáo so với trước đây. Công ty còn lắp đặt hệ thống tự động hóa băng tải, tự động hoá các khâu sản xuất trong nhà máy Sàng tuyển. Hệ thống hệ thống camera cho toàn bộ các vị trí trong nhà máy, cho các tuyến băng, kho than… Camara an ninh kiểm soát các hoạt động ra vào trong phân xưởng…
Đ/c Phạm Hồng Thanh - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty, Trưởng ban chỉ đạo Chuyển đổi số phát biểu chỉ đạo tại chương trình đào tạo nâng cao nhận thức về chuyển đổi số của Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin
Khu vực trung tâm điều khiển phân xưởng
Đồng chí Trần Quang Trung, Bí thư Chi bộ Sàng tuyển, chia sẻ: “Ứng dụng công nghệ số không chỉ đổi mới cách thức sinh hoạt chi bộ, mà còn nâng cao hiệu quả lãnh đạo sản xuất, giúp mỗi đảng viên thêm tự tin, chủ động trong công việc”. Điểm nhấn khác là sự vào cuộc của đảng viên trẻ: họ trở thành “hướng dẫn viên công nghệ”, hỗ trợ đồng chí lớn tuổi cài đặt, sử dụng phần mềm. Tinh thần đoàn kết, kỷ luật, đồng tâm từ đó được lan tỏa, tạo nên sức mạnh tập thể.
Đảng viên và cán bộ hướng dẫn người lao động sử dụng những ứng dụng trong sản xuất
Gắn công tác Đảng với sản xuất, an toàn, môi trường Thực hiện Chỉ thị số 17-CT/TU ngày 21/7/2022 của Tỉnh ủy Quảng Ninh về chuyển đổi số, Chi bộ Sàng tuyển đã khai thác hiệu quả cơ sở dữ liệu trực tuyến của TKV và Công ty. Nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật ra đời từ việc học hỏi qua môi trường số: Cải tiến hệ thống băng tải, giảm bụi trong sàng tuyển, tiết kiệm năng lượng, nâng cao năng suất, quản lý năng xuất thiết bị xúc, gạt, Giám sát an ninh trật tự trong đơn vị. Phong trào thi đua “Kỷ luật và đồng tâm trong thời đại số” do chi bộ phát động được đông đảo đảng viên hưởng ứng. Trong ca kíp sản xuất, mỗi đảng viên vừa gương mẫu trong công việc, vừa chủ động ứng dụng công nghệ: từ báo cáo an toàn, ghi nhận sự cố, đến chia sẻ sáng kiến trên các diễn đàn trực tuyến.
Người lao động thực hiện công tác chấm công nhận lệnh hàng ca
Khẳng định vai trò tiên phong của người đảng viên Sau gần 2 năm triển khai, phong trào đã đem lại những kết quả rõ rệt:100% đảng viên sử dụng thành thạo Sổ tay đảng viên điện tử,90% đảng viên biết khai thác phần mềm báo cáo, quản lý dữ liệu. Chất lượng sinh hoạt chi bộ được nâng cao, nội dung thảo luận đi vào chiều sâu, gắn trực tiếp với nhiệm vụ sản xuất. Nhiều giải pháp sáng kiến ra đời từ môi trường số, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất – kinh doanh. Quan trọng hơn, phong trào đã góp phần xây dựng hình ảnh người đảng viên thời kỳ mới: Gương mẫu trong tư duy, tiên phong trong hành động, sáng tạo trong ứng dụng công nghệ. Tầm nhìn mới cho chặng đường mới Từ thực tiễn của mình, Chi bộ Sàng tuyển rút ra ba bài học: Một là: Quán triệt nghị quyết, văn bản chỉ đạo phải đi trước một bước, làm cơ sở cho hành động. Hai là: Đảng viên phải là hạt nhân tiên phong, là lực lượng đi đầu trong học tập, rèn luyện kỹ năng số. Ba là: Kết hợp công nghệ với con người; coi công nghệ là công cụ, con người là trung tâm. Trong thời gian tới, chi bộ tiếp tục bám sát nghị quyết của Trung ương, kế hoạch chuyển đổi số của Đảng ủy tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng Sản Việt Nam và Công ty Tuyển than Hòn Gai. Mục tiêu là xây dựng chi bộ kiểu mẫu về ứng dụng công nghệ số, đóng góp thiết thực vào lộ trình chuyển đổi số của ngành Than – Khoáng sản Việt Nam.
Phong trào "Đảng viên chi bộ Sàng tuyển tiên phong học tập kỹ năng số" là minh chứng sinh động cho tinh thần đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng trong thời kỳ Công nghiệp 4.0. Đây không chỉ là giải pháp trước mắt, mà còn là định hướng lâu dài, khẳng định vai trò tiên phong, gương mẫu của người đảng viên trong mọi lĩnh vực: từ công tác chính trị, tư tưởng đến quản lý sản xuất, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, trách nhiệm của người đảng viên trong kỷ nguyên số.
Với quyết tâm chính trị cao, tinh thần "Kỷ luật và đồng tâm", chi bộ Sàng tuyển tin tưởng sẽ tiếp tục lập nhiều thành tích, đóng góp với sự nghiệp chung của Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin, của TKV và mỗi đảng viên chi bộ Sàng tuyển hôm nay, đang viết tiếp truyền thống 65 năm hào hùng, truyền thống vẻ vang của ngành Than, xứng đáng với niềm tin của Đảng, Nhà nước và nhân dân.
Phong trào "Đảng viên chi bộ Sàng tuyển tiên phong học tập kỹ năng số" là minh chứng sinh động cho tinh thần đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng trong thời kỳ Công nghiệp 4.0. Đây không chỉ là giải pháp trước mắt, mà còn là định hướng lâu dài, khẳng định vai trò tiên phong, gương mẫu của người đảng viên trong mọi lĩnh vực: từ công tác chính trị, tư tưởng đến quản lý sản xuất, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, trách nhiệm của người đảng viên trong kỷ nguyên số.