Tuyển than Hòn Gaihttps://tuyenthanhongai.vn/uploads/logo_2.jpg
Thứ bảy - 29/11/2025 11:03
Thực hiện Công văn số 6448/TKV-TCNS ngày 11/11/2025 của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam và Công văn số 6878/KH-TTHG ngày 19/11/2025 của Công ty Tuyển than Hòn Gai về việc triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2025, chiều ngày 27/11/2025, Phân xưởng Sàng tuyển đã tổ chức buổi sinh hoạt chủ đề “Bình đẳng giới và an toàn cho phụ nữ và trẻ em gái trong kỷ nguyên số” tại hội trường phân xưởng.
Thực hiện Công văn số 6448/TKV-TCNS ngày 11/11/2025 của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam và Công văn số 6878/KH-TTHG ngày 19/11/2025 của Công ty Tuyển than Hòn Gai về việc triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2025, chiều ngày 27/11/2025, Phân xưởng Sàng tuyển đã tổ chức buổi sinh hoạt chủ đề “Bình đẳng giới và an toàn cho phụ nữ và trẻ em gái trong kỷ nguyên số” tại hội trường phân xưởng.
Nội dung tuyên truyền về bình đẳng giới
Trong chương trình, CBCNV được nghe lãnh đạo Phân xưởng chia sẻ nhiều nội dung thiết thực về bình đẳng giới; nhận diện các hình thức bạo lực trên cơ sở giới; kỹ năng bảo vệ bản thân trước các nguy cơ xâm hại và các thủ đoạn lừa đảo trên không gian mạng. Qua đó, người lao động được trang bị kiến thức để chủ động phát hiện, báo cáo kịp thời tới cơ quan chức năng nhằm bảo đảm an toàn cho bản thân, gia đình và đồng nghiệp.
Ca sản xuất số 3 tổ chức sinh hoạt chuyên đề về bình đẳng giới năm 2025
Bên cạnh việc phân tích các nguy cơ tiềm ẩn trên môi trường số, lãnh đạo Phân xưởng cũng đưa ra nhiều giải pháp giúp lao động nữ nâng cao kỹ năng tự bảo vệ như: thiết lập chế độ bảo mật phù hợp trên mạng xã hội; không chia sẻ thông tin cá nhân nhạy cảm; thận trọng khi tương tác với người lạ; sử dụng mật khẩu mạnh và thay đổi định kỳ; lưu giữ bằng chứng và báo cáo ngay khi phát hiện hành vi quấy rối hoặc xâm hại trực tuyến.
Buổi sinh hoạt thu hút đông đảo CBCNV tham gia, thể hiện sự quan tâm thường xuyên của đơn vị đối với lao động nữ trong việc cải thiện điều kiện làm việc và thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách theo quy định. Nữ công nhân viên của phân xưởng luôn được tạo điều kiện đảm nhiệm các vị trí quan trọng, được tham gia đào tạo, nâng cao trình độ để đáp ứng yêu cầu tiếp cận các dây chuyền công nghệ mới. Đây cũng là dịp để chị em nhìn lại, nắm bắt xu thế chuyển đổi số, không ngừng hoàn thiện kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm, chủ động phòng tránh các rủi ro trên mạng xã hội.
Công đoàn Công ty và BCH CĐ Sàng tuyển khảo sát nhà ở mái ấm công đoàn
Phân xưởng Sàng tuyển hiện có 83 nữ công nhân viên. Chị em thường xuyên chia sẻ, tâm sự về công việc, gia đình và đời sống xã hội. BCH Công đoàn phân xưởng luôn phối hợp với chuyên môn quan tâm, động viên các gia đình nữ CNV có hoàn cảnh khó khăn; khảo sát, đề xuất Công đoàn Công ty hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn” cho chị Bùi Thị Bích Liên - mẹ đơn thân có hoàn cảnh đặc biệt; đồng thời rà soát điều kiện làm việc, đảm bảo đầy đủ quyền lợi theo quy định đối với lao động nữ.
Hằng năm, Công đoàn bộ phận phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động tham quan, du lịch, thể dục thể thao; sinh hoạt truyền thống nhân dịp các ngày lễ lớn như 8/3, 20/10, góp phần tăng cường sự gắn kết giữa người lao động và tạo không khí thi đua sôi nổi trong đơn vị.
Phân xưởng Sàng tuyển tổ chức gặp mặt chị em nhân ngày 20/10/2025
Các hoạt động thiết thực này đã góp phần nâng cao nhận thức của người lao động, xây dựng môi trường làm việc hài hòa, đoàn kết, đóng góp tích cực vào hoàn thành nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh của đơn vị.
