62 NĂM MỘT CHẰNG ĐƯỜNG LỊCH SỬ CỦA CÔNG TY TUYỂN THAN HÒN GAI 20/8 (1960 - 2022)

Trích toàn văn bài phát biểu ôn truyền thống của đồng chí Bùi Hữu Lý - Chủ tịch Công đoàn Công ty Tuyển than Hòn Gai tại chương trình Gặp mặt cán bộ chủ chốt đã nghỉ hưu qua các thời kỳ nhân kỷ niệm 62 năm ngày thành lập Công ty 20/8 (1960 - 2022)

 
Vào những ngày này cách đây 62 năm, Hòn Gai được biết đến không chỉ là địa danh nổi tiếng của tỉnh Quảng Ninh, mà nơi đây còn đánh dấu một thương hiệu mang tên: Xí nghiệp Bến, Xí nghiệp Tuyển Than Hòn Gai và nay là Công ty Tuyển Than Hòn Gai - Vinacomin.
Được thành lập ngày 20/ 8/ 1960, trải qua 62 năm xây dựng và phát triển, đến nay, Công ty Tuyển Than Hòn Gai đã có những bước chuyển mình vươn lên mạnh mẽ, lớp lớp những người công nhân, cán bộ của Công ty đã làm lên biết bao điều kỳ diệu trong chiến đấu bảo vệ tổ quốc và hăng say trong lao động sản xuất, ghi vào sổ vàng truyền thống của mình những thành tích thật đáng tự hào và trân trọng.
62 năm xây dựng và phát triển, Tuyển Than Hòn Gai đã trải qua biết bao khó khăn và thử thách. Với chức năng nhiệm vụ là vận chuyển, sàng tuyển, chế biến và tiêu thụ than cho các đơn vị sản xuất than tại khu vực TP Hạ Long. 62 năm qua là cả một chặng đường vinh quang, kiêu hãnh và sự cố gắng phấn đấu bền bỉ, không mệt mỏi của lớp lớp các thế hệ người thợ Tuyển Than Hòn Gai.
Ngày 23 tháng 7 năm 1960, Bộ Công nghiệp nặng có quyết định số 707/BCNN, giải thể cơ quan Tổng Giám đốc khu mỏ Hồng Quảng, giải thể bộ máy mỏ than Hòn Gai và mỏ than Cẩm phả. Thành lập Công ty Than Hòn Gai là một đơn vị kinh tế hạch toán tổng hợp trực thuộc Bộ do đồng chí Trịnh Nguyên làm Giám đốc gồm các Mỏ, các Xí nghiệp trong đó có Xí nghiệp Bến Hòn Gai nay là Công ty Tuyển Than Hòn Gai.
Chính thức được thành lập ngày 20/8/1960, khi đó công nghệ sản xuất rất đơn sơ, chủ yếu là lao động thủ công, máy móc thiết bị chưa có nhiều, năng suất lao động và sản lượng không cao.
Trong những năm chiến tranh phá hoại của Đế quốc Mỹ, Công ty nằm trong địa bàn trọng điểm bắn phá ác liệt của không quân Mỹ, nhưng với khẩu hiệu: “ Tay búa tay súng ”, phát huy truyền thống bất khuất kiên cường, dũng cảm không sợ gian khổ hy sinh, vừa sản xuất vừa chiến đấu. Tiêu biểu cho tinh thần chiến đấu ngoan cường, dũng cảm là đại đội pháo cao sạ 37 ly và người đại đội trưởng kiêm Bí thư chi bộ Phân xưởng Cầu Đống XN Bến Hòn Gai - Anh hùng Liệt sỹ Đặng Bá Hát đã chỉ huy đánh 115 trận, bắn rơi 2 máy bay Mỹ.
Chiến tranh kết thúc, đất nước hòa bình thống nhất. Công ty bắt tay vào khôi phục và xây dựng cơ sở vật chất kỹ thuật, tổ chức lại sản xuất trong bộn bề công việc và những khó khăn chồng chất do chiến tranh để lại.
Thấm nhuần lời dạy của Bác “Sản xuất than cũng như quân đội đánh giặc” toàn thể Cán bộ CNV Công ty đã đồng sức, đồng lòng vượt qua mọi thử thách, khắc phục khó khăn, phát động các phong trào thi đua, mở các chiến dịch sản xuất than quyết thắng. nhiều điển hình tiên tiến xuất hiện trong các phong trào thi đua LĐSX đã tô thám thêm vào truyền thống lịch sử của Tuyển than Hòn Gai trong suốt quá trình xây dựng, phát triển 61 năm một chặng đường lịch sử.
Những dấu mốc lịch sử đáng ghi nhớ của Tuyển Than Hòn Gai đó là:
- Năm 1960 thành lập Xí nghiệp Bến Hòn Gai là tiền thân của Công ty Tuyển Than Hòn Gai ngày nay.
- Năm 1966 được nhận thưởng Huân chương Chiến công hạng Ba
- Năm 1968 nhận Cờ thưởng thi đua Luân lưu khá nhất của Bác Hồ.
- Năm 1972 được thưởng Huân chương chiến công hạng nhì.
- Năm 1973 Tiểu đoàn tự vệ Xí nghiệp Bến Hòn Gai  được phong tặng danh hiệu: Đơn vị Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân
- Năm 1976 Xí nghiệp Bến Hòn Gai được đổi tên thành Xí nghiệp Tuyển Than Hòn Gai
- Năm 1986 thay thế đầu máy hơi nước bằng đầu máy Điêzen, trang bị thêm toa xe 20 t và toa xe 30 tấn của Ấn độ thay thế toa xe 10 tấn (Ooche của Pháp )
- Năm 1987 cải tạo tuyến đường sắt Hòn Gai - Lộ Phong dài 16 km lắp đặt ray P43 thay thế cho ray P24.
- Năm 1988 cải tạo toàn bộ hệ thống thiết bị nhà máy sàng Hòn Gai, lắp đặt và đưa vào sử dụng hệ thống sàng Ghe Sa, hệ thống máng rửa nghiêng KHC của Liên Xô do đó đã nâng chủng loại than từ 6 lên 10 chủng loại
- Năm 1990 đến năm 1992, cải tạo và nâng cấp cảng Hòn Gai đón tầu lớn có tải trọng lớn hơn 10.000, tấn vào rót than qua cảng.
- Năm 1993 Công ty được ngành Than và Chính phủ phê duyệt đầu tư xây dựng nhà máy Tuyển Than Nam Cầu Trắng thuộc phường Hồng Hà - TP Hạ Long sử dụng công nghệ hiện đại của Austraylia giá trị 11.5 triệu USD với công suất thiết kế 2 triệu tấn/năm.
- Năm 1996 Cảng Nam Cầu trắng được chính thức đưa vào hoạt động và dần dần trở thành cảng chính tiêu thụ than của Công ty thay thế cho Cảng Hòn Gai và cảng Cọc 5.
- Năm 1997 Nhà máy tuyển than NCT chính thức được nhà thầu bàn giao và đưa vào hoạt động thương mại. Tổng Công ty TVN giao kế hoạch cho nhà máy với chỉ tiêu than nguyên khai qua sàng là 1 triệu tấn/năm. Những năm tiếp theo sản lượng được giao tăng dần lên 1,3 triệu tấn, 1,5 triệu tấn rồi 1.7 triệu tấn.
- Năm 1998, 1999 Chuyển toàn bộ dây chuyền sản xuất tại mặt bằng sân ga Hòn Gai vào sản xuất tại NCT
 - Năm 2001 Xí nghiệp Tuyển than Hòn Gai đổi tiên thành Công ty Tuyển Than Hòn Gai
- Năm 2004 Nhà máy tuyển than NCT đạt công suất thiết kế 2 triệu tấn/năm với các chủng loại than đảm bảo chất lượng theo dự án.
- Năm 2005 Công ty đón nhận Huân chương độc lập hạng Ba.
- Năm 2009 Công ty được trao tặng Cúp thương hiệu Xanh
- Năm 2010 Công ty đón nhận danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới
- Năm 2011 Nhà máy tuyển đạt sản lượng năng suất cao nhất, than nguyên khai vào nhà máy đạt 3.250.000, tấn đạt trên 150 % Công suất thiết kế.
- Năm 2012 Công ty đầu tư và lắp đặt thêm hệ thống tuyển nổi nâng tỷ lệ tận thu than cám trong bùn thải từ 70.6% lên 78.9 % đảm bảo thu hồi nước tuần hoàn đạt 100 % trong quá trình hoạt động của NMT
- Năm 2015, khắc phục hậu quả của trận mưa lũ lịch sử cuối tháng 7 đầu tháng 8 năm 2015, Công ty đã huy động, tập trung nhân lực, thiết bị xúc dọn trên 30 ngàn tấn đất đá trôi lấp toàn bộ sân ga Lộ Phong , xử lý 1.500 mét sạt nở tuyến đường sắt Lộ Phong - NCT, xúc dọn và thu hồi trên 1500 tấn than trôi tại các kho than NCT bơm hàng trăm m3 bùn nước lẫn đất đá thải … đưa sản xuất hoạt động trở lại sau 2 ngày sau khi kết thúc đợt mưa lũ lịch sử.
- Năm 2017 Công ty Kho Vận Hòn Gai sát nhập vào Công ty Tuyển Than Hòn Gai nâng số lao động của Công ty từ 1339 người lên 2208 người
- Năm 2019 Công ty Tuyển than Hòn Gai Chấm dứt hoạt động NMT than Nam Cầu Trắng từ 1/1/2019, Chấm dứt vận chuyển than mỏ bằng đường sắt từ Lộ Phong về NCT từ 1/4/2019 và Chấm dứt tiêu thụ than qua Cảng NCT từ 1/10/2019.
- Tháng 5/2019 Khánh thành Trung tâm chế biến và kho than tập trung vùng Hòn Gai (Giai đoạn I) và đưa vào sử dụng, sản lượng than nguyên khai đưa vào sàng tuyển đạt 1.865.000, tấn/năm.
Cùng với dự án xây dựng Trung tâm chế biến và Kho than tập trung (TTCB & KTTT), các dự án ĐTXD được thực hiện trong năm 2019 - 2022 đã được thực hiện để phục vụ sản xuất kịp thời và có hiệu quả đó là:
+ Dự án đầu tư nạo vét luồng Cảng Làng Khánh (tuyến luồng Diễn Vọng đoạn từ Km8 +400 đến km 14 +000) với tổng giá trị 77.228 triệu đồng,
+ Dự án Cải tạo, nâng cao năng lực dỡ tải và bốc rót tiêu thụ than Cụm bến I - Cụm cảng Làng Khánh
+ Dự án đầu tư xây dựng Bến hàng hóa và than Bùn Cảng Làng Khánh, Công trình đã hoàn thành vào tháng 8/2020. Là Công trình Chào mừng 60 năm ngày thành lập Công ty Tuyển Than Hòn Gai.
+ Dự án Trung tâm chế biến và kho than tập trung giai đoạn 2; Hệ thống băng tải vận chuyển than Núi Béo - Hà Tu - TTCB - Cảng Làng Khánh; dự án Cải tạo và nâng cao năng lực bốc rót tiêu thụ than cụm cảng Làng Khánh …
Kính thưa các đồng chí
Trong suốt 62 năm phát triển và trưởng thành của Công ty, nhiều đồng chí cán bộ, công nhân viên của Công ty qua quá trình rèn luyện, phấn đấu trưởng thành đảm nhận những trọng trách cao như đồng chí Đỗ Quang Trung - Trưởng Ban tổ chức Chính phủ - Bộ trưởng Bộ Nội vụ, đồng chí Nguyễn Hồng Sơn - Cán bộ chuyên viên cao cấp Ban Kinh tế trung ương Đảng, đồng chí Nguyễn Viết Giá, phó Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ, đồng chí Đào Quốc Quang, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn - Trưởng ban kiểm soát Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam…
Trong quá trình sản xuất và chiến đấu bảo vệ tổ quốc, Công ty Tuyển than Hòn Gai luôn được sự quan tâm và đã vinh dự được đón tiếp các đồng chí lãnh đạo cao cấp của Đảng, nhà nước về thăm, Thủ Tướng Phạm Văn Đồng (năm 1964) Thủ Tướng Võ Văn Kiệt (1994), Phó Thủ Tướng Lê Thanh Nghị (1973), Đại Tướng Võ nguyên Giáp (1997) Đại tướng Văn Tiến Dũng (1980) Đồng chí Phạm Thế Duyệt - Ủy viên Bộ Chính trị, thường trực Ban Bí thư TW Đảng (1995), đồng chí Lê Văn Lương - Bí thư TW Đảng, đồng chí Đặng Quốc Bảo - Bí thư thứ nhất TW đoàn, Đồng chí Đặng Kinh - Tư lệnh quân khu 3, Đồng chí Nguyễn Thị Doan - Phó Chủ tịch nước CH XHCN Việt Nam (tháng 8 năm 2010), đồng chí Tô Huy Rứa - Ủy viên Bộ Chính trị - Trưởng ban tổ chức TW (tháng 1/2011) Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hồng - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam (2012)
Kính thưa các đồng chí
Chặng đường 62 năm xây dựng và phát triển đã để lại nhiều dấu ấn in đậm trong ký ức bao thế hệ cán bộ, công nhân Tuyển Than Hòn Gai. Có những sự kiện tưởng như mới diễn ra ngày hôm qua, một chặng đường đã đi qua với biết bao sự kiện đáng ghi nhớ, biết bao khó khăn vất vả, niềm vui xen lẫn tự hào. Hôm nay, ôn lại truyền thống và Chào mừng kỷ niệm 62 năm, chúng ta xúc động nhìn lại chính mình. Trong 62 năm qua, biết bao thế hệ công nhân, cán bộ Tuyển Than Hòn Gai đã thi đua lao động sản xuất, với tinh thần đoàn kết nhất trí cao, sự lao động sáng tạo của tập thể CB CNVC, Công ty đã vượt qua nhiều khó khăn thử thách đảm bảo đủ việc làm, ổn định đời sống, thu nhâp cho người lao động, các hoạt động văn hóa, văn nghệ thể dụng thể thao, chăm sóc sức khỏe, tham quan nghỉ mát vẫn được duy trì đã tạo cho người lao động niềm tin vào sự lánh đạo và sự phát triển của Công ty, tiếp tục viết thêm những thành tích cho những trang sử vàng của Tuyển Than Hòn Gai, nâng cao vị thế, vai trò của Công ty trong Tập đoàn CN Than-Khoáng sản Việt Nam.
Trong những năm gần đây Công ty đã xây dựng mục tiêu tổng quát là  “An toàn - Đổi mới - Hiệu quả - Phát triển” và đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ trong quản lý điều hành nhằm tăng năng suất lao động, quản trị tốt Công ty, điều chỉnh, bổ xung hệ thống định mức kinh tế kỹ thuật, quy chế khoán tạo được tính chủ động, nâng cao trách nhiệm của cán bộ công nhân viên, tiết kiệm chi phí sản xuất đã góp phần thực hiện kết quả SXKD hàng năm có lãi, cải thiện đời sống vật chất tinh thần cho người Lao động, an ninh trật tự được giữ vững.
Các tổ chức đoàn thể trong hệ thống chính trị luôn luôn sát cánh cùng Ban Giám đốc và Cơ quan quản lý điều hành tạo niềm tin vững chắc cho cán bộ công nhân để Công ty phát triển ổn định bền vững.

Kính thưa các đồng chí

Qua 62 năm xây dựng và phát triển cũng đủ để các thế hệ công nhân, Cán bộ Tuyển Than Hòn Gai khẳng định được chính mình, chuẩn bị những điều kiện tốt nhất để bước vào giai đoạn tiếp theo, một chặng đường mới với những khó khăn và thách thức mới.
 Trong thời gian tới sẽ quyết tâm thực hiện tốt một số nhiệm vụ trong tâm sau đây :
1. Bám sát NQ Đại hội lần thứ III của Đảng Bộ Tập đoàn công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam về chiến lược phát triển Công nghiệp Than của Tập đoàn giai đoạn 2020 - 2025 và Nghị quyết số 55-NQTW ngày 11/2/2020 của Bộ Chính trị về định hướng chiến lược phát triển năng lượng quốc gia đến năm 2030 tầm nhìn đến năm 2045 để xây dựng chương trình hành động của Công ty phù hợp với quá trình phát triển của Tập đoàn công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam và tỉnh Quảng Ninh.
2. Thực hiên thắng lợi nghị quyết đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ 30 nhiệm kỳ 2020 - 2025, xây dựng Đảng bộ Công ty Tuyển Than Hòn Gai luôn là Đảng bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và trong sạch vững mạnh.
3. Tiếp tục triển khai các dự án ĐTXD trọng điểm để nâng cao năng lực Sản xuất, tiêu thụ của Công ty trong những năm tiếp theo
4. Tiếp tục nâng cao năng lực tiêu thụ than tại cụm cảng Làng Khánh đảm bảo các tiêu trí: Hiện đại, An toàn và Thân thiện với môi trường.
5. Quyết liệt triển khai nhiệm vụ SXKD của Công ty giai đoạn 2020 -2025 đã được TKV phê duyệt, đảm bảo an toàn lao động, SXKD hiệu quả, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động, chăm lo bồi dưỡng nguồn nhân lực, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị vững mạnh, trước hết hoàn thành toàn diện nhiệm vụ SXKD năm 2022 theo tinh thần NQ Hội nghị NLĐ Công ty năm 2022 đã đề ra.
Kính thưa toàn thể các đồng chí.
    Bài học kinh nghiệm được rút ra từ thực tiễn cần quan tâm như sau:
Một là: Để hoàn thành tốt nhiệm vụ, trước hết là phải không ngừng củng cố, xây dựng được khối đoàn kết nội bộ , lấy hệ thống chính trị làm nòng cốt, lấy truyền thống lịch sử làm điểm tựa, lấy đoàn kết thống nhất làm động lực tạo nên sức mạnh tổng hợp để vượt qua khó khăn trở ngại, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ kế hoạch được giao.
Hai là: Thường xuyên tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, của lãnh đạo cấp trên đồng thời chủ động phối hợp chặt chẽ giữa các đơn vị trên địa bàn, trong vùng và chính quyền địa phương trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Ba là: Nêu cao tinh thần trách nhiệm và chức trách nhiệm vụ của người đứng đầu trong công tác quản lý, điều hành và chăm lo đời sống cho người lao động vì mục tiêu phát triển doanh nghiệp
Bốn là: Thường xuyên quan tâm, chăm lo công tác nhân lực, chú trọng công tác bồi dưỡng đào tạo để bổ xụng, bố trí cán bộ, công nhân kỹ thuật, nghiệp vụ cho phù hợp với năng lực trình độ của từng người, từng đơn vị, từng bộ phận đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
Năm là: Phải cập nhật thường xuyên và áp dụng kịp thời những ứng dụng KHKT mới, công nghệ tiên tiến, hiện đại vào công tác quản lý, sản xuất kinh doanh nhằm đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trước mắt cũng như lâu dài.
Sáu là : Không ngừng quan tâm và thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với người lao động, đảm bảo quyền lợi về vật chất và tinh thần cho người lao động nhằm cải thiện đời sống, nâng cao trình độ dân trí, loại bỏ tiêu cực, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa thợ mỏ, nâng cao chất lượng cuộc sống, góp phần xây dựng đội ngũ CNLĐ ngày càng lớn mạnh.
Bảy là : Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở theo Nghị định 149/2018/ NĐ-CP ngày 7/11/2018 của Chính phủ về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở nơi làm việc.
Tám là: Nâng cao vai trò trách nhiệm và quyền hạn của các tổ chức đoàn thể quần chúng trong việc kiểm tra giám sát cũng như thực hiện các phong trào thi đua. Xử lý nghiêm các hiện tượng sai trái tiêu cực, vi phạm nội quy, quy định của Công ty đồng thời động viên khen thưởng kịp thời các nhân tố mới tích cực, điển hình tiên tiến trong LĐSX, công tác cũng như trong hoạt động SXKD
Kính thưa toàn thể các đồng chí
Phát huy những kết quả đã đạt được, Cán bộ công nhân Công ty Tuyển Than Hòn Gai - Vinacomin nguyện tiếp tục đoàn kết một lòng, nêu cao truyền thồng “Kỷ Luật và Đồng tâm”, bằng ý chí quyết tâm, vượt khó, năng động sáng tạo, ra sức thi đua, nỗ lực hết mình để xây dưng Công ty Tuyển Than Hòn Gai ngày càng phát triển ổn định bền vững.
Cuối cùng , một lần nữa xin được kính chúc các đ/c đại biểu cùng toàn thể các đồng chí lời kính chúc sức khỏe, thành đạt, gia đình hạnh phúc.
Chúc phong trào thi đua của chúng ta thu được nhiều kết quả và thành công tốt đẹp.
                                               Xin trân trọng cảm ơn ./.