Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin triển khai công tác rà soát sắp xếp, tổ chức Công ty

Thứ năm - 20/02/2025 09:02

Chiều ngày 19/2, Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin đã tổ chức họp triển khai công tác rà soát, sắp xếp tổ chức lao động tại Công ty theo Công văn số 780/TKV-TCNS ngày 18/2/2025 của Tổng Giám đốc TKV. Đồng chí Phạm Hồng Thanh - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty, Trưởng ban Chỉ đạo chủ trì buổi họp.

Tham dự buổi họp có các đồng chí Thường trực Đảng ủy, Công đoàn, Đoàn Thanh niên, các Phó giám đốc, Kế toán trưởng, Trưởng phòng, Quản đốc các đơn vị.
Ngay sau khi nhận công văn số 780/TKV-TCNS, ngày 18/2/2025 của TKV, Công ty đã ban hành Quyết định số 744/QĐ-TTHG, ngày 18/2/2025 về thành lập Ban Chỉ đạo, Tổ giúp việc và Quyết định số 783/QĐ-TTHG, ngày 19/2/2025 về phân công nhiệm vụ Ban Chỉ đạo rà soát, sắp xếp tổ chức của Công ty Tuyển than Hòn Gai. Ban Chỉ đạo Công ty đã xác định với mục tiêu áp dụng khoa học, công nghệ đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, đảm bảo tinh gọn, nâng cao hiệu quả phấn đấu giảm tối thiểu 20% lực lượng lao động so với hiện tại.
Triển khai các nhiệm vụ cụ thể tại cuộc họp đồng chí Phạm Hồng Thanh - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc, Trưởng Ban Chỉ đạo Công ty đã yêu cầu các thành viên Ban Chỉ đạo và Thành viên Tổ giúp việc khẩn trương triển khai các công việc theo phân công nhiệm vụ, chủ động đề xuất các giải pháp, phương án thực hiện để đảm bảo tiến độ, thời gian và chất lượng theo yêu cầu của Tập đoàn và Ban Chỉ đạo Công ty.
Bên cạnh đó, Trưởng phòng TCLĐ đã báo cáo các nội dung phương án rà soát, sắp sếp lại tổ chức bộ máy của Công ty. Theo đó, để bảo đảm việc triển khai công tác rà soát sắp xếp, tổ chức trong Công ty tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả điều hành, giảm tối đa số lượng và nâng cao chất lượng lao động; đưa tỷ lệ lao động quản lý, phục vụ, phụ trợ về mức hợp lý. Tăng năng suất lao động, góp phần tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh, cải thiện tiền lương, thu nhập cho người lao động, đồng thời đẩy mạnh việc áp dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, đổi mới quy trình quản lý, công nghệ, thiết bị, đảm bảo tinh gọn, nâng cao hiệu quả, phấn đấu giảm tối thiểu 20% lực lượng lao động so với hiện tại. Hội nghị cũng đã nghe các ý kiến phát biểu của các Phó giám đốc phụ trách và đại diện các phòng chuyên môn.

*Đồng chí Phạm Hồng Thanh - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty, Trưởng Ban chỉ đạo phát biểu kết luận cuộc họp*

*Đồng chí Lê Đức Thuận - Trưởng phòng TCLĐ đã báo cáo các nội dung phương án rà soát, sắp sếp lại tổ chức bộ máy của Công ty*

Phát biểu kết luận, đồng chí Phạm Hồng Thanh - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty nhấn mạnh việc rà soát sắp xếp, tổ chức lao động là một quá trình quan trọng nhằm sắp xếp lại các phòng chuyên môn, phân xưởng và các bộ phận trung gian theo hướng tinh gọn; định biên lại lao động quản lý, phục vụ, phụ trợ theo vị trí việc làm; đổi mới công nghệ, áp dụng cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa; Cải tiến quy trình làm việc, tự động hóa một số công việc; tối ưu hóa nguồn nhân lực, tăng năng suất lao động, cải thiện hiệu quả hoạt động, đây không chỉ liên quan đến việc điều chỉnh số lượng lao động mà còn bao gồm cả việc thay đổi cơ cấu tổ chức, quy trình làm việc và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động. Đồng thời cũng đề nghị các phòng ban chuyên môn cần kiểm tra, rà soát công tác vận hành các hệ thống băng tải; xem xét lại các vị trí trùng lập đối với lao động công nghệ thuộc Phòng KCS, Phân xưởng Sàng tuyển; cần sớm đưa hệ thống tự động hóa, chuyển đổi số, trí tuệ AI vào làm việc; kiểm tra rà soát, thay đổi, bổ xung lại một số hệ thống các quy trình; tham khảo đối với các vị trí, chức năng, công việc nhiệm vụ với các đơn vị có tính chất tương đồng với Công ty để cùng nhau thống nhất, đảm bảo sự đồng bộ trong toàn Tập đoàn. Các tổ chức chính trị cần quán triệt quan điểm, mục tiêu, tổ chức tuyên truyền các nội dung rà soát, sắp xếp tổ chức tại đơn vị nhằm tạo sự đồng thuận, nhất trí cao từ cán bộ lãnh đạo đến người lao động trong quá trình triển khai xây dựng phương án.
Việc thực hiện rà soát, sắp xếp tổ chức lao động của Công ty trong những năm trở lại đây đã đẩy mạnh công tác tái cơ cấu theo hướng thu hẹp quy mô, cơ cấu lại tổ chức nội bộ, nhằm xóa bỏ tối đa bộ phận trung gian và cơ cấu lại lực lượng lao động để nâng cao hiệu quả điều hành, giảm chi phí, tăng năng suất lao động, đáp ứng các yêu cầu nhiệm vụ chính trị TKV giao./.

Tác giả: Bùi Huy Hoàng

Ý kiến bạn đọc

Bạn cần đăng nhập với tư cách là Thành viên chính thức để có thể bình luận

Những tin cũ hơn