Tuyển than Hòn Gaihttp://tuyenthanhongai.vn/uploads/logo_2.jpg
Thứ sáu - 28/03/2025 23:23
Chiều ngày 28/3/2025, Đảng ủy Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin đã tổ chức các hội nghị quan trọng nhằm triển khai quy trình nhân sự cấp ủy nhiệm kỳ 2025 - 2030 theo đúng quy định và hướng dẫn của Đảng ủy cấp trên. Đây là bước đi then chốt trong công tác chuẩn bị nhân sự, hướng tới xây dựng một đội ngũ lãnh đạo vững mạnh, kế thừa và phát huy truyền thống, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Chiều ngày 28/3/2025, Đảng ủy Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin đã tổ chức các hội nghị quan trọng nhằm triển khai quy trình nhân sự cấp ủy nhiệm kỳ 2025 - 2030 theo đúng quy định và hướng dẫn của Đảng ủy cấp trên. Đây là bước đi then chốt trong công tác chuẩn bị nhân sự, hướng tới xây dựng một đội ngũ lãnh đạo vững mạnh, kế thừa và phát huy truyền thống, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Đảng ủy Công ty quyết tâm xây dựng một đội ngũ lãnh đạo vững mạnh, kế thừa và phát huy truyền thống, sẽ đáp ứng các yêu cầu nhiệm vụ
Triển khai công tác nhân sự bài bản, đúng quy trình Thực hiện Kế hoạch số 1879-KH/ĐU ngày 25/9/2024 của Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) về tổ chức đại hội đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội Đảng bộ TKV lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030; căn cứ Kế hoạch số 2308-KH/ĐU ngày 30/10/2024 của Đảng ủy Công ty về tổ chức đại hội các chi bộ nhiệm kỳ 2025 - 2027, tiến tới Đại hội Đại biểu Đảng bộ Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin lần thứ XXXI, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Đảng ủy Công ty đã tiến hành triển khai công tác nhân sự theo quy trình 5 bước chặt chẽ.
Đồng chí Phạm Hồng Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ TKV, Bí thư Đảng ủy Công ty, chủ trì hội nghị
Hội nghị có sự tham dự của các đồng chí trong Ban Chấp hành Đảng bộ, các cán bộ chủ chốt của Công ty. Đồng chí Phạm Hồng Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ TKV, Bí thư Đảng ủy Công ty, chủ trì hội nghị. Dưới sự lãnh đạo tập trung, dân chủ, Hội nghị đã thực hiện nghiêm túc các bước theo quy định, đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan trong công tác quy hoạch nhân sự cấp ủy.
Hội nghị đã tập trung đánh giá kỹ về năng lực, phẩm chất và đạo đức của các cán bộ trong diện quy hoạch
Việc giới thiệu nhân sự cấp ủy nhiệm kỳ mới được triển khai dựa trên Chỉ thị 35 của Bộ Chính trị, Hướng dẫn 27 của Ban Tổ chức Trung ương cùng các chỉ đạo từ Đảng ủy Khối và Đảng ủy Tập đoàn, đảm bảo tính kế thừa, đổi mới và phát triển. Hội nghị đã tập trung đánh giá kỹ lưỡng về năng lực, phẩm chất và đạo đức của các cán bộ trong diện quy hoạch, đảm bảo lựa chọn được những đồng chí thực sự tiêu biểu, có đủ tâm và tầm để lãnh đạo Công ty trong thời gian tới. Đồng thuận cao trong công tác nhân sự Dưới sự điều hành của đồng chí Bí thư Đảng ủy Công ty, các phiên họp của Ban Thường vụ và Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty đã diễn ra dân chủ, tập trung trí tuệ tập thể. Hội nghị đã tiến hành lấy ý kiến và bỏ phiếu kín giới thiệu nhân sự tái cử và nhân sự lần đầu tham gia Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty trên cơ sở nguồn quy hoạch các chức danh, vị trí theo đúng quy định.
Hội nghị đã tiến hành phát phiếu giới thiệu nhân sự lần đầu tham gia cấp ủy cho các đại biểu
Ban kiểm phiếu tiến hành thực hiện kiểm đếm số phiếu ngay tại hội nghị
Tại Hội nghị Cán bộ chủ chốt, với sự tham gia của các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành, cán bộ chủ chốt, Bí thư, Phó Bí thư chi bộ, Trưởng/Phó phòng, Quản đốc, Phó Quản đốc các đơn vị trong Công ty, việc bỏ phiếu kín giới thiệu nhân sự đã diễn ra nghiêm túc, khách quan, phản ánh sự thống nhất cao của tập thể lãnh đạo và cán bộ Công ty. Kết quả bỏ phiếu là minh chứng rõ nét cho tinh thần đoàn kết, sự tín nhiệm và đồng thuận trong công tác chuẩn bị nhân sự cấp ủy nhiệm kỳ mới. Hướng tới Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2025 - 2030 Căn cứ kết quả thực hiện quy trình 5 bước, Đảng ủy Công ty sẽ tiếp tục triển khai các nội dung tiếp theo nhằm đảm bảo đúng thủ tục, quy định, làm cơ sở cho việc hoàn thiện Đề án nhân sự trình tại Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Với tinh thần đoàn kết, thống nhất là tiền đề quan trọng cho thành công của Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2025 - 2030
Việc triển khai công tác nhân sự cấp ủy không chỉ là nhiệm vụ trọng tâm, mà còn mang ý nghĩa chiến lược, quyết định đến sự phát triển bền vững của Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin. Một đội ngũ lãnh đạo có bản lĩnh chính trị vững vàng, có năng lực và tinh thần trách nhiệm cao sẽ đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện của Đảng trong hoạt động sản xuất kinh doanh, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, nâng cao vị thế của Công ty trong ngành than - khoáng sản Việt Nam. Hội nghị đã khẳng định tinh thần đoàn kết, thống nhất trong công tác nhân sự, tạo tiền đề quan trọng cho sự thành công của Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2025 - 2030, góp phần xây dựng tổ chức Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
