Tuyển than Hòn Gaihttp://tuyenthanhongai.vn/uploads/logo_2.jpg
Thứ sáu - 10/11/2023 13:24
Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin mà thương hiệu đầu tiên là “Xí nghiệp Bến Hòn Gai” đã trải qua chặng đường 63 năm xây dựng và phát triển (20/8/1960- 20/8/2023), lớp lớp những người thợ đã làm lên biết bao điều kỳ diệu góp phần vào sự nghiệp nghành than, xây dựng và bảo vệ tổ quốc. Đến hôm nay tập thể cán bộ, đảng viên và công nhân lao động Công ty đã và đang tiếp bước truyền thống cha anh trong công cuộc đổi mới toàn diện.
Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin mà thương hiệu đầu tiên là “Xí nghiệp Bến Hòn Gai” đã trải qua chặng đường 63 năm xây dựng và phát triển (20/8/1960- 20/8/2023), lớp lớp những người thợ đã làm lên biết bao điều kỳ diệu góp phần vào sự nghiệp nghành than, xây dựng và bảo vệ tổ quốc. Đến hôm nay tập thể cán bộ, đảng viên và công nhân lao động Công ty đã và đang tiếp bước truyền thống cha anh trong công cuộc đổi mới toàn diện.
63 năm xây dựng và phát triển, Tuyển than Hòn Gai đã đi qua một chặng đường biết bao khó khăn thách thức. Một chặng đường vinh quang kiêu hãnh với sự cố gắng phấn đấu bền bỉ, bao mồ hôi công sức không mệt mỏi và có những hy sinh cống hiến thầm lặng của các thế hệ người thợ “Xí nghiệp Bến Hòn Gai” để có ngày hôm nay.
Từ những ngày đầu năm tiếp quản vùng mỏ 25/4/1955 cho đến khi thành lập năm 1960 với công nghệ sản xuất nghèo nàn, đơn sơ. Chủ yếu là lao động thủ công, máy móc thiết bị không có nhiều, năng suất lao động thấp... khôi phục chưa được là bao lại phải đương đầu với những năm tháng chống chiến tranh phá hoại của Đế quốc Mỹ ra miền Bắc, Công ty nằm trong địa bàn trọng điểm bắn phá ác liệt của không quân Mỹ. Phát huy truyền thống bất khuất kiên cường, dũng cảm, không sợ hy sinh gian khổ, vừa sản xuất vừa chiến đấu, khẩu hiệu “Tay búa, tay súng”, các phong trào thi đua yêu nước được phát động tới các bộ phận, các tổ sản xuất tạo nên sự đồng thuận, đồng lòng chung sức, thấm nhuần lời dạy của Bác “Ngành sản xuất than cũng như đội quân đánh giặc”, nhiều tập thể, cá nhân điển hình đã viết lên những trang sử vẻ vang của Tuyển than Hòn Gai. Tiêu biểu là Đại đội Pháo cao xạ 37 ly và người Đại đội trưởng kiêm Bí thư chi bộ Phân xưởng Cầu Đống Xí nghiệp Bến Hòn Gai - Anh hùng liệt sĩ Đặng Bá Hát người đã chỉ huy đánh 115 trận bắn rơi 2 máy bay giặc Mỹ.
Những mốc lịch sử (Huân chương chiến công Hạng Ba - 1966; năm 1968 nhận cờ thưởng Thi đua Luân lưu khá nhất của Bác Hồ, năm 1972 nhận Huân chương chiến công Hạng Nhì; Năm 1973 Tiểu đoàn tự vệ Xí nghiệp Bến Hòn Gai được phong tặng danh hiệu Đơn vị Anh hùng LLVT nhân dân… cho đến năm 2010 Công ty đón nhận danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới.
Suốt từ những năm 1980 cho đến năm 2019 là cả một thời kỳ có nhiều thay đổi lớn trong việc hình thành các mô hình, các bước tổ chức sản xuất, các bước chuyển đổi, đầu tư, nâng cấp máy móc thiết bị… Cùng với đó là đòi hỏi việc nâng cao công suất máy móc, thiết bị, đòi hỏi việc tổ chức sản xuất, tổ chức lao động thích ứng với yêu cầu đặt ra đáp ứng yêu cầu cơ chế thị trường, với tình hình cụ thể từng giai đoạn lịch sử… Và tất cả đã được những người thợ “Xí nghiệp Bến Hòn Gai nay là Công ty Tuyển than Hòn Gai viết lên những dòng lịch sử truyền thống hào hùng “Kỷ luật và đồng tâm” luôn trong tim người thợ mỏ. Nó chứng minh một sức mạnh đoàn kết dưới sự lãnh đạo của Đảng. Sự gắn kết giữa Đảng với nhân dân lao động, Đảng với giai cấp công nhân.
Những năm gần đây, Công ty đã xây dựng mục tiêu tổng quát “An toàn - Phát triển - Hiệu quả”. Cùng với đó việc triển khai nhiều giải pháp đồng bộ trong quản lý điều hành nhằm tăng năng suất lao động, quản trị tốt công ty, điều chỉnh, bổ sung hệ thống định mức kinh tế kỹ thuật, quy chế khoán tạo tính chủ động, nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công nhân viên; tiết kiệm chi phí sản xuất đã góp phần thực hiện hiệu quả SXKD hàng năm có lãi, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.
Thời gian tới, bám sát Nghị quyết Đại hội lần thứ III của Đảng Bộ Tập Đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam về phát triển Công Nghiệp Than của Tập đoàn giai đoạn 2020 - 2025; Nghị quyết số 55-NQ/TW ngày 11/02/2020 của Bộ chính trị về định hướng Chiến lược phát triển năng lượng quốc gia của Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 để xây dựng chương trình hành động của công ty cho phù hợp với quá trình phát triển của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam và tỉnh Quảng Ninh.
Đối với Công ty Tuyển than Hòn Gai bên cạnh những thuận lợi như sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” cùng với tinh thần đoàn kết nỗ lực của đội ngũ cán bộ, đảng viên, người lao động… Tuy nhiên song hành với đó là không ít khó khăn, biến đổi khí hậu, giá nhiên liệu, vật tư thiết bị dự báo còn tăng cao, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, đang đòi hỏi một sức mạnh tổng hợp từ trong tư duy, hành động. Từ tính tiên phong gương mẫu của cán bộ đảng viên (nhất là người đứng đầu) đến từng người lao động ở từng vị trí công tác, đồng thời sự phối kết hợp tạo điều kiện của các ban ngành tập đoàn, địa phương...
Tại diễn văn kỷ niệm 63 năm thành lập công ty bài học đầu tiên rút ra từ cuộc sống lao động là: “… Để hoàn thành tốt nhiệm vụ, trước hết là phải không ngừng củng cố, xây dựng được khối đoàn kết nội bộ, lấy hệ thống chính trị làm nòng cốt, lấy truyền thống lịch sử làm điểm tựa, lấy đoàn kết thống nhất làm động lực tạo nên sức mạnh tổng hợp để vượt qua khó khăn trở ngại, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao…”, đây cũng chính là tôn chỉ hoạt động của Công ty.
Quan điểm chỉ đạo của Đảng ủy Công ty tiếp tục bám sát chỉ đạo thực hiện mục tiêu tổng quát của nghị quyết Đại Hội lần thứ XXX nhiệm kỳ 2020- 2025 đề ra, đó là: Phát huy truyền thống “kỷ luật và đồng tâm”, tinh thần chủ động sáng tạo; xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao; xây dựng công ty Tuyển than Hòn Gai phát triển bền vững, thân thiện với môi trường.
Thấm nhuần lời Bác Hồ căn dặn ngay từ những ngày đầu sau ngày giải phóng Vùng mỏ (25/4/1955), khi nhiều lần về thăm vùng mỏ Quảng Ninh: Lời căn dặn của Bác khi nói chuyện với đoàn đại biểu công nhân cán bộ Ngành Than (15/11/1968): “Ngành sản xuất than cũng như quân đội đánh giặc, toàn thể công nhân cán bộ phải có nhiệt tình cách mạng và tinh thần yêu nước nâng cao, ý chí quyết đánh, quyết thắng rất vững, phải đoàn kết nhất trí, phải có đầy đủ ý thức làm chủ nước nhà, làm chủ xí nghiệp, vượt qua mọi khó khăn nhằm vào mục đích chung là sản xuất thật nhiều Than cho tổ quốc”.
Theo đó, tập thể Ban Thường vụ, Ban Chấp hành tới cán bộ đảng viên và công nhân lao động đã đoàn kết một lòng thống nhất ý chí và hành động để triển khai nhiệm vụ với các giải pháp quan trọng thực hiện Nghị quyết, Đại hội Đảng bộ TKV lần thứ III và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ XXX, đặc biệt công tác xây dựng Đảng - Nâng cao chất lượng hiệu quả công tác chính trị tư tưởng; tăng cường công tác tổ chức Đảng và đảng viên; đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra giám sát, công tác phòng chống tham nhũng…
Công tác lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị với mục tiêu: Phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch hàng năm (trước mắt là năm 2023): không để xảy ra sự cố thiết bị (loại 1, 2) và tai nạn lao động nặng, không để xảy ra sự cố thiết bị do nguyên nhân chủ quan, làm tốt công tác môi trường.
Với mục tiêu trên, Nghị quyết, Đại hội giữa nhiệm kỳ Đảng bộ Công ty lần thứ XXX đã đề ra 10 giải pháp sát với yêu cầu nhiệm vụ, sát với tình hình thực tế của công ty trong giai đoạn hiện tại. Trong đó, giải pháp đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền nhằm động viên và ổn định tư tưởng người lao động; phát hiện, biểu dương lan tỏa những điển hình tiên tiến trong cán bộ, đảng viên, công nhân lao động về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh duy trì, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại định kỳ đúng quy định, tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các hoạt động văn hóa thể thao … nhằm tạo ra không khí sôi nổi, vui vẻ, lành mạnh hăng say lao động… đã được bàn sâu trong đội ngũ công nhân, cán bộ toàn công ty.
Chặng đường tiếp theo của Công ty Tuyển than Hòn Gai còn nhiều khó khăn vướng mắc những diễn biến phức tạp, khó lường của thế giới và trong nước áp lực với mục tiêu tăng trưởng kinh tế rất lớn, cách mạng 4.0 ngày càng cao trực tiếp với công ty, 10 dự án quan trọng đặt ra trong những năm tới (2023 - 2030) với tổng mức đầu tư xấp xỉ 3000 tỷ đồng đang là những thách thức với những yêu cầu cần phải có những chỉ đạo kịp thời, sâu sát. Cần tới sự phát huy mối quan hệ phối hợp với các đơn vị trong vùng với các cơ quan địa phương… nhất là các khó khăn vướng mắc phải kịp thời báo cáo, bám sát các Bộ, UBND tỉnh, Sở, Ngành, các Ban của Tập đoàn.
Cho tới thời điểm hiện tại (T9/2023), tập thể người lao động của công ty Tuyển than Hòn Gai đã và đang tập trung cao độ để thực hiện hoàn thành từng bước các dự án đồng thời của năm 2023 với một lượng công việc rất lớn như: Trung tâm chế biến và kho than tập trung vùng Hòn Gai (giai đoạn 2); Hệ thống Băng tải vận chuyển Than vùng Núi Béo - Hà Tu - Trung tâm chế biến - Làng Khánh; Dự án cải tạo nâng cao năng lực dỡ tải và bốc rót tiêu thụ cụm Bến số 3 - Cụm Cảng Làng khánh; Dự án nâng cao công nghệ thông tin trong công tác quản lý điều hành của Công ty… Trong đó, một số dự án đã được đưa vào sử dụng như: Xây dựng trạm xử lý nước thải Bến số 1, Dự án hệ thống cấp nước từ nhà máy nước Diễn vọng và cụm cảng Làng Khánh…
Có thể nói, cùng với sự quan tâm giúp đỡ tạo điều kiện của Bộ, Ngành, tỉnh Quảng Ninh, Tập đoàn TKV, tập thể cán bộ công nhân Công ty Tuyển than Hòn Gai đang thực hiện một nhiệm vụ quan trọng mà mỗi người thợ là “Một chiến sĩ”, quyết tâm cao độ vượt qua mọi khó khăn, gian khổ vì sự phát triển bền vững của Công ty nói riêng cùng với sự phát triển của Tập đoàn công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam nói chung trong công cuộc đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia đúng theo lời căn dặn của Bác Hồ kính yêu.
Tác giả: Phạm Hồng Thanh - Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty